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长沙芙蓉农村合作银行企业文化建设研究

发布时间:2024-07-09 02:59
  银行企业文化是银行在长期业务经营和管理活动中,逐步形成的具有本企业特色的价值观念、思维方式和行为规范的总和。企业文化在企业的发展过程中扮演着关键性的重要作用,它不但给企业发展注入活力,而且给企业带来了巨大的经济利益和社会效益,成为企业核心竞争力的重要组成部分。随着市场经济的深化,中国金融改革进程的加快,对外开放程度越来越高,包括长沙芙蓉农村合作银行在内的中小银行受到来自外部环境的压力也越来越大。同时内部发展囿于历史原因,积累了诸多矛盾,存在着一定的制约因素,导致在实际运行过程中出现不少问题,为了化解矛盾,突破发展瓶颈,长沙芙蓉农村合作银行有必要加强企业文化建设。 本文以相关理论系统研究为基础,采用综合分析法、比较分析法、案例分析法等相结合的方法,对企业文化的相关研究和相关理论进行了认真的研究和归纳总结,对长沙市各银行企业文化进行了对比分析,在此基础上对长沙芙蓉农村合作银行的企业文化现状进行了分析,继而对长沙芙蓉农村合作银行企业文化体系做出整体的构想,并对相关实施做出了具体的安排,为日后长沙芙蓉农村合作银行企业文化建设打下良好的基础。

【文章页数】:58 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

图2一1企业文化结构示意图

图2一1企业文化结构示意图

硕十学位论文第2章企业文化理论概述为层和精神层四个层次。其结构如图2一1所示:物质文化霖图2一1企业文化结构示意图企业物质文化是企业文化的基础保障,是企业文化外在表现形态。行为文化是全体员工的行为表现形式,它展现的是企业的人文风貌和行为方式,是企业文化的主体外在表现。行为文化和物....


图3一1长沙芙蓉农村合作银行组织架构图’,图片来源长沙芙蓉农村合作银行网站httP:刀ww以frrcb.com

图3一1长沙芙蓉农村合作银行组织架构图’,图片来源长沙芙蓉农村合作银行网站httP:刀ww以frrcb.com

部门负责人。董事会下设办公室、风险管理委员会、薪酬及提名委员会。监事会下设审计委员会,在董事会的领导下,实行经营管理层,行长负责制。在行长的领导下,具体的组织结构如图3一1:红轰会只构伙悠分布}封之厂之料l杭仁从川入卜〔入t让宾叭无一一藻器燃熬黔一一“申一…嘴舔…爆缅臀__一~~....


图3一2长沙市银行业企业文化核心理念比较

图3一2长沙市银行业企业文化核心理念比较

愿景中比较多出现的词汇有“现代化,,、“现代,,等。3.3.12理念分析由图3一2可知,中国银行企业文化业深受中国儒家道德影响,都把诚信、合规作为了企业文化的核心理念,事实上这也是金融企业文化最核心和最基本的理念。诚信是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称,它是银行信用产生的基础....


图3一3领导决策框架

图3一3领导决策框架

领导决策框架:成本控制严格管理,讲制度,讲原则不搞特殊化。由图3一3可以看出行领导的决策行为以及反馈层干部层面,很少能直接跟基层沟通,因此中层干部是传播领导文只是限于中化的核心力量,通过他们才‘能将领导行为文化传播到基层,从而树立行领导的榜样作用。图3一3领导决策框架②企业模范人....



本文编号:4004286

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