浅谈目标管理绩效考核在行政事业单位的实践应用

发布时间：2017-10-25 15:27

  本文关键词：浅谈目标管理绩效考核在行政事业单位的实践应用

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【摘要】：随着行政事业单位改革的不断推进,绩效考核的作用逐渐凸现出来,绩效考核作为行政事业单位管理的重要内容,在实际的工作中发挥了巨大的作用,不仅能够保证决策目标的顺利实现,同时也能有效的整合现有的资源,增强各部门的配合力度,调动工作人员的积极性,从而提高行政事业单位的工作效率和质量。因此,在实际的行政事业单位管理过程中,必须要加强绩效考核的重视力度,运用科学的管理模式和评价方法,建立科学的绩效考核体系,充分发挥出绩效考核的作用,保证组织决策的有效性。因此,本文通过探讨目标管理在行政事业单位绩效考核实践中的作用,分析了现阶段行政事业单位目标管理绩效考核中存在的问题,联系实际,提出了优化目标管理绩效考核在行政事业单位的实践应用对策。
【作者单位】： 威海经济技术开发区工委组织部;
【关键词】： 目标管理 绩效考核 行政事业单位 实践应用
【分类号】：F810.6
【正文快照】： 前言:目标管理是一种先进的管理理念,随着行政事业单位在社会事务管理中的职能作用越来越清晰,提供良好的社会服务不仅是实现行政事业单位作用的唯一途径,同时也是社会发展的必然要求。将目标管理理念引入到行政事业单位的绩效考核管理中,能够建立以组织目标为导向、以实际成

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本文编号：1094350