公立医院管理会计人才能力框架研究

发布时间：2018-01-21 03:33

  本文关键词： 能力框架 管理会计 公立医院　出处：《卫生经济研究》2017年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：借鉴企业界相关研究成果,并结合工作实践对公立医院管理会计人才所需的能力及要素进行分析、总结和归纳,构建公立医院不同层次管理会计人才的能力框架。建议外部相关部门应提供医院管理会计人才的成长平台;公立医院内部应采取轮岗制度、专题研究、沟通机制、继续教育等多种形式培养管理会计人才能力,从而使管理会计更好地服务于医院发展。
[Abstract]:Draw lessons from the relevant research results of the business community, and combined with the practice of public hospital management accounting personnel needed to analyze the ability and elements of the analysis, summary and induction. It is suggested that external departments should provide a platform for the growth of managerial accounting talents in public hospitals. Public hospitals should adopt the system of rotation, special research, communication mechanism, continuing education and other forms to cultivate the ability of management accounting personnel, so as to make management accounting better serve the development of the hospital.
【作者单位】： 北京大学第三医院;
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 为进一步推进管理会计的建设与实施,近年来财政部相继发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和《管理会计基本指引》,引导企业和行政事业单位积极、规范、有效地开展管理会计活动,加强组织内涵建设,从而实现价值创造。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》更是明确

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本文编号：1450337