林业上市公司中女性高管对企业会计稳健性的影响

发布时间：2018-03-10 16:20

  本文选题：女性高管　切入点：理性职业　出处：《东北林业大学学报》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以2005—2015年223份林业上市公司有效数据为样本,从认知心理学角度构建了女性高管比例、职业性质和会计稳健性的理论模型,分析女性高管对企业会计稳健性的影响。结果表明:女性高管比例对企业会计稳健性有显著的正向影响;女性高管的职业性质调节着女性高管和会计稳健性的关系,理性职业性质比例对女性高管比例和企业会计稳健性的关系起正向调节作用,感性职业性质比例对女性高管比例和企业会计稳健性的关系起负向调节作用。
[Abstract]:Based on 223 valid data of forestry listed companies from 2005 to 2015, this paper constructs a theoretical model of the proportion of female executives, professional nature and accounting conservatism from the perspective of cognitive psychology. The results show that the proportion of female executives has a significant positive impact on corporate accounting conservatism, and the professional nature of female executives regulates the relationship between female executives and accounting conservatism. The proportion of rational professional nature plays a positive role in regulating the relationship between the proportion of female executives and the accounting conservatism of enterprises, while the proportion of perceptual professional nature plays a negative role in regulating the relationship between the proportion of female senior executives and the accounting conservatism of enterprises.
【作者单位】： 东北林业大学;
【分类号】：C913.68;F326.25;F302.6

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本文编号：1594114