离职后福利计量探析——兼评修订后的职工薪酬会计准则

发布时间：2018-04-27 23:38

  本文选题：离职后福利 + 设定受益计划　； 参考：《会计之友》2014年31期

【摘要】：2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存计划和设定受益计划。文章重点对设定受益计划的计量过程进行了解析,同时对修订后的职工薪酬会计准则进行了评述,并提出了完善及修改建议。
[Abstract]:On January 27, 2014, the Ministry of Finance issued the revised Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation. The revised standard introduces the concept of post-employment benefits, which is divided into a set deposit plan and a set benefit plan. This paper focuses on the analysis of the metrological process of setting the benefit plan, comments on the revised accounting standards of employee compensation, and puts forward some suggestions for improvement and modification.
【作者单位】： 中华女子学院;
【基金】：中华女子学院2014年度科研规划课题阶段性成果(项目编号:KG2014-0201)
【分类号】：F272.92;F275;F233

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1812841