基于平衡计分卡的医学院校政府采购绩效评价初探

发布时间：2018-04-29 19:54

  本文选题：政府采购 + 绩效评价　； 参考：《中国医学装备》2016年02期

【摘要】：目的:通过对目前医学院校政府采购过程的分析,研究平衡计分卡在医学院校政府采购绩效评价体系中的应用。方法:根据平衡计分卡方法理论分析,将绩效考核目标分解为学习与成长、业务流程、客户及财务等4方面考核指标,打破传统单一的只注重财务指标的绩效评价。通过德尔斐法(Delphi)确定考核指标的相关权重。结果:运用平衡计分卡方法理论,提出医学院校政府采购绩效评价体系中的具体考核指标及相应权重,并经过实例得到验证。结论:利用平衡计分卡建立合理的评价绩效体系,将有利于提高采购资金使用的效益、效率和经济性,提高医学院校政府采购管理水平。
[Abstract]:Objective: to study the application of balanced scorecard in the evaluation system of government procurement performance in medical colleges and universities by analyzing the process of government procurement in medical colleges and universities. Methods: according to the theory analysis of balanced scorecard, the goal of performance appraisal was divided into four aspects: learning and growth, business process, customer and finance. Delphi method is used to determine the relevant weight of the assessment index. Results: using the theory of balanced scorecard, the concrete evaluation indexes and corresponding weights in the performance evaluation system of government procurement in medical colleges and universities were put forward and verified by examples. Conclusion: using balanced scorecard to establish a reasonable performance evaluation system will help to improve the efficiency, efficiency and economy of the use of procurement funds, and improve the level of government procurement management in medical colleges and universities.
【作者单位】： 南方医科大学设备与实验室管理处;南方医科大学网络中心;
【基金】：广东省高等教育学会实验室管理专业委员会2012年基金项目(GDJ2012089)“高校大型设备购置论证及绩效评价等问题的研究与探讨”
【分类号】：G647.5

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本文编号：1821326