异质性员工持股计划会计核算探究

发布时间：2018-06-17 06:10

  本文选题：异质性员工持股计划 + 定向增发模式　； 参考：《财务与会计》2017年17期

【摘要】：《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》规定,员工持股计划的异质性主要表现为股票来源的不同,以及其带来的经济效应和会计核算差异。本文在对异质性员工持股计划下存量增持模式和定向增发模式进行对比后发现,相比于存量增持模式,定向增发模式会导致公司股本总额变化、公司股价上涨空间更大、计划锁定期更长、未来股价波动风险更大。
[Abstract]:The guiding opinion on the pilot implementation of ESOP in listed companies stipulates that the heterogeneity of ESOP is mainly manifested in the differences of stock sources, the economic effects and accounting differences brought about by ESOP. In this paper, after comparing the stock increase mode and the directional additional mode under the heterogeneous employee stock ownership plan, we find that compared with the stock increase mode, the directional additional equity mode will lead to the change of the total share capital of the company, and the stock price of the company will have more room to rise. The plan locks the period longer, the future stock price fluctuates the risk more.
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【分类号】：F272.92;F275.2

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本文编号：2030018