新职工薪酬准则中带薪缺勤的会计处理探讨

发布时间：2017-08-27 07:25

  本文关键词：新职工薪酬准则中带薪缺勤的会计处理探讨

  更多相关文章： 新准则 职工薪酬 累积带薪缺勤 长期带薪缺勤 其他长期职工福利

【摘要】：新职工薪酬准则执行已经有两年时间,但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤,一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行,另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解,再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议,新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明,因此很多财务人员感觉难以吃透该准则,实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时,也对新增加的带薪缺勤作出评议。
【作者单位】： 四川商务职业学院;
【关键词】： 新准则 职工薪酬 累积带薪缺勤 长期带薪缺勤 其他长期职工福利
【分类号】：F275.2
【正文快照】： 虽然我国于2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》,但一直以来带薪休假对人们来说都是镜中月、水中花,难以真正实现。随着带薪休假的呼声越来越高,不少地方政府相继在2015年出台了带薪休假的具体措施。2016年3月5日李克强总理在第十二届全国人民代表大会四次会议上作政府

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本文编号：744963