全额拨款事业单位绩效考核面临问题及对策

发布时间：2017-09-14 02:05

  本文关键词：全额拨款事业单位绩效考核面临问题及对策

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【摘要】：岗位绩效工资考核制度应用在我国事业单位工资制度中已经有了很多年的应用基础,这种工资制度的改革已经对于我国事业单位有着很大的改善作用。绩效工资制度是我国全额拨款事业单位收入分配的主要管理制度,而且绩效工资制度又对全额拨款事业单位管理的管理有很大的影响,因此合理的绩效考核制度是管理事业单位的关键。
【作者单位】： 南京市江宁区妇幼保健所财务科;
【关键词】： 绩效工资考核 事业单位 全额拨款
【分类号】：F810.6
【正文快照】： 全额拨款事业单位作为一种为社会服务的单位,其全部资金来源于政府拨款,因此其运营不会参与到社会的竞争之中,怎样留住全额拨款事业单位的人才,激励其为单位服务的积极性便是一个严峻的问题。绩效考核制度能够合理地对人力资源进行管理,进行适当的奖惩,提高工作人员的热情,增

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本文编号：847224