最新职工薪酬会计准则的变化及实务探析

发布时间：2017-09-14 15:08

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【摘要】：《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2014]8号)是财政部于2014年1月30日最新修订的,从2014年7月1日正式实施。修订前的职工薪酬准则没有分类、笼统单一。此次发布的新准则借鉴了2011年3月IASB发布的修订后的《国际财务报告准则第19号——雇员福利》的相关内容,在与国际会计惯例接轨方面更加趋向一致。它从确认、计量和报告三个方面对职工薪酬准则进行了更加严谨的规范,推动了中国会计准则与国际财务报告准则持续趋同。本次修订对职工薪酬进行了明确的分类,对短期薪酬的会计处理充实了内容,对离职后福利和辞退福利以及其他长期职工福利明确了定义并规范了其会计处理。本文针对职工薪酬准则内容的主要变化情况和短期职工薪酬部分变化在具体执行过程中的相关实务进行探析。
【作者单位】： 河南工业职业技术学院;
【关键词】： 职工薪酬 准则变化 短期职工薪酬 实务探析
【分类号】：F233
【正文快照】： 财政部(财会[2006]3号)发布的1项基本准则和38项具体准则中,把职工薪酬定义为企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴等8项内容。而修订后的职工薪酬准则,不仅包括企业为获得职工提供的服务给予的各种形式的报酬或补

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本文编号：850703