目前我国人力资源会计发展存在的问题及对策

发布时间：2017-09-21 23:36

  本文关键词：目前我国人力资源会计发展存在的问题及对策

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【摘要】：随着社会不断变革,各企业深刻地意识到,企业要发展,关键在于人。因此,人力资源引起了企业界及学术界的广泛研究。本文运用文献调研、理论联系实际等方法,以人力资源会计为研究主线,运借鉴发达国家的研究会成果,运用人力资源及会计方面的相关理论,对我国人力资源会计发展现状、存在的问题进行探讨,提出了解决我国人力资源会计困境的建议和对策。
【作者单位】： 成都信息工程大学银杏酒店管理学院;
【关键词】： 人力资源会计 现状分析 完善对策
【分类号】：F235
【正文快照】： 1.人力资源会计的理论概述1.1人力资源会计的内涵人力资源会计是指:在确保企业相关利益者应有的利益基础上,在人力资源投资者和经济投资者之间,运用一套合理的会计理论、框架和计量方法等,对利益进行重新分配。1.2我国实施人力资源会计的必要性1.2.1我国企业建立现代化管理制

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