管理层激励、产权性质与成本粘性——来自我国制造业上市公司的经验证据

发布时间：2017-10-07 19:23

  本文关键词：管理层激励、产权性质与成本粘性——来自我国制造业上市公司的经验证据

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【摘要】：本文选取2008-2013年802家制造业A股上市公司为样本,分析了管理层激励、产权性质与成本粘性的相关性。研究发现:管理层薪酬激励与企业成本粘性显著负相关,管理层持股比例与成本粘性呈倒U型的非线性关系;同时,不同产权性质的企业,管理层激励对成本粘性的影响也不同,相对于非国有企业,管理层薪酬激励对国有企业成本粘性的影响更显著;相对于国有企业,管理层股权激励对非国有企业成本粘性的影响更为显著。
【作者单位】： 四川师范大学商学院;
【关键词】： 管理层激励 成本粘性 制造业
【基金】：教育部人文社会科学青年基金项目(项目编号:12YJC630061) 四川省教育厅基金项目(项目编号:15SB0027)的阶段性成果
【分类号】：F406.7;F272.91;F425
【正文快照】： 一、引言成本是体现企业管理水平的一个综合指标,成本管理对存货水平高,固定资产比重较大的制造型企业尤为重要。Anderson等(2003)研究发现,企业成本在业务量减少时减小的幅度要小于成本在业务量增加时增加的幅度,即成本存在“粘性”现象。这一研究发现对传统管理会计认为成本

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1 杨新建;浅论股份合作制企业中的有关产权性质及权利配置[J];中国地质矿产经济;1998年01期

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本文编号：989630