基于银行内部控制的A银行X分行员工行为风险管理优化研究

发布时间：2021-07-06 14:13

　　银行风险的控制对于金融业的稳定及国民经济的健康发展具有非常重要的现实意义。中国银行业经营面临三大类型风险:信用风险、市场风险和操作风险,而员工行为风险,是其中操作风险的重要组成部分。员工行为风险的管控已成为激烈的银行竞争中取胜的关键因素。为了有效的管控员工行为风险,本文仅从内部控制的角度出发,对该问题进行了有效的分析与研究。本文首先通过文献研究阐述了银行员工行为风险及银行内部控制的概念,并介绍了两者研究的相关理论。之后,通过作者对A银行X分行的调研,分析了A银行X分行的员工行为缺陷,总结了X分行员工的行为风险隐患及该银行内部控制存在的问题。基于内部控制角度分析X分行的员工行为风险管理,找到了A银行X分行员工行为风险管理存在的问题和难点,阐述了基于内部控制对员工行为风险管理的优势,并基于内部控制提出了员工行为风险管理的对策和建议。 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

商业银行内部控制的整体框架

A银行组织构架图

X分行员工年龄结构图

【参考文献】：
期刊论文
[1]关于商业银行员工行为管理的思考[J]. 曹沉,戴莉君.  现代金融. 2018(07)
[2]如何构建员工行为管理体系[J]. 陆成之.  现代金融. 2018(05)
[3]新形势下加强商业银行基层员工风险行为管控探析[J]. 潘保全.  现代金融. 2018(04)
[4]加强商业银行员工行为管理的策略思考[J]. 陈林芳,许伟松.  时代金融. 2017(29)
[5]加强员工行为管理 提高案件防控能力[J]. 吴巍.  现代金融. 2017(07)
[6]商业银行员工行为管理探析[J]. 谢凯.  现代金融. 2015(10)
[7]关注网点员工状态 着力改进行为管理[J]. 杜维堂.  现代金融. 2015(02)
[8]新形势下商业银行基层行员工行为管理探微[J]. 廖超国.  中国银行业. 2014(11)
[9]强化员工行为管理 筑起案件防控屏障[J]. 张丹.  现代经济信息. 2014(19)
[10]教育预防与行为管控——商业银行案防工作的有效途径[J]. 陈锡劲.  时代金融. 2014(17)



本文编号：3268392