基于多元非线性回归模型的财务股权激励效果分析

发布时间：2017-11-04 16:31

  本文关键词：基于多元非线性回归模型的财务股权激励效果分析

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【摘要】：通过整合截止2011年末已经公布股权激励方案的部分上市公司的数据资料,利用统计软件对股权激励和公司业绩之间关系进行回归研究和分析。发现在2010年股权激励与公司业绩之间呈现不显著的非线性相关关系,而在2011年呈现出显著的非线性相关关系,并且两年间股权激励对公司业绩的影响作用均呈现区间性。这说明在适当的激励区间内,股权激励对于提升公司业绩具有一定的推动作用,但是其作用的发挥并不稳定。
【作者单位】： 蚌埠学院经济与管理系;
【分类号】：F224;F832.51;F275
【正文快照】： 0引言随着知识经济的发展,知识、技能等人力资本在现代企业发展中发挥着越来越重要的作用。人力资本的拥有者—经营者的行为与公司业绩有着高度的相关性。建立所有者与经营者之间合理的制约平衡关系,激励经营者把自身利益切实与公司业绩紧密结合成为众多企业考虑的重大问题。

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本文编号：1140227