我国上市公司股权激励现状及实施效果研究

发布时间：2017-12-20 20:30

  本文关键词：我国上市公司股权激励现状及实施效果研究　出处：《会计之友》2013年34期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：股权激励作为长期激励机制,能够激励企业管理人员和核心骨干人员努力工作,不断提升业绩,最终实现企业股东财富最大化。文章首先分析了上市公司股权激励的现状,并对其实施效果进行了实证研究,最后提出相关建议,以期不断提升我国上市公司股权激励的实施效果。
【作者单位】： 辽宁大学商学院;大连海事大学;
【分类号】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 所谓股权激励,是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励实质就是一种激励约束机制,它的设计初衷是通过将经营者的自身利益与企业利益进行绑定,使二者的利益目标相一致,从而有效解决委托代理问题,降低代理成本,防范

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