基于面板数据的上市公司薪酬差距与公司绩效关系研究

发布时间：2018-01-02 03:09

本文关键词：基于面板数据的上市公司薪酬差距与公司绩效关系研究　出处：《当代经济科学》2013年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文运用2003-2010年A股上市公司数据,对上市公司高管与职工薪酬差距对经营绩效的影响进行了实证研究。研究发现:高管与职工薪酬差距与公司经营绩效具有显著的正向关系;这种正向关系具有一定的区间效应,二者之间存在明显的倒"U"型关系,即在一定范围内,较大薪酬差距能够有效促进企业经营绩效提升,但当薪酬差距过大时,则会对公司绩效产生抑制作用。同时我国国有企业和民营企业存在的诸多不同,导致二者的倒"U"型曲线存在一定差异:国有企业的经营业绩对薪酬差距的变化更为敏感。
[Abstract]:This paper uses the data of A-share listed companies in 2003-2010. This paper makes an empirical study on the effect of executive and employee pay gap on operating performance in listed companies. The results show that there is a significant positive relationship between executive and employee pay gap and company operating performance; This positive relationship has a certain interval effect, there is a clear "U" relationship between the two, that is, within a certain range, a large pay gap can effectively promote the performance of enterprises. However, when the pay gap is too large, it will inhibit the performance of the company. At the same time, there are many differences between state-owned enterprises and private enterprises. As a result, there is a certain difference in the inverted "U" curve between them: the operating performance of state-owned enterprises is more sensitive to the change of salary gap.
【作者单位】：西安交通大学经济与金融学院;
【分类号】：F832.51;F224
【正文快照】： 一、引言随着国家相关部门对“国企高管天价薪酬”、“企业内部薪酬巨额差距”等相关数据的披露,由于职工薪酬直接关系到职工的激励水平和公司绩效,社会各界对高管与普通职工之间巨大的薪酬差距提出了更加强烈的质疑:如此之大的薪酬差异是否合理?是否真的有利于公司绩效的提高

【参考文献】

相关期刊论文前10条

1 李文华;冯照桢;;异质机构、企业性质与关联交易[J];当代经济科学;2012年02期

2 冯根福;温军;;中国上市公司治理与企业技术创新关系的实证分析[J];中国工业经济;2008年07期

3 李跃平;薪酬激励在我国公司治理中的运用[J];经济社会体制比较;2003年03期

4 周权雄;朱卫平;;国企锦标赛激励效应与制约因素研究[J];经济学(季刊);2010年02期

5 魏刚;高级管理层激励与上市公司经营绩效[J];经济研究;2000年03期

6 林浚清 ,黄祖辉 ,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期

7 谌新民,刘善敏;上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J];经济研究;2003年08期

8 李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期

9 张正堂;;企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究[J];会计研究;2008年09期

10 曹廷求,孙文祥,于建霞;资本结构、股权结构、成长机会与公司绩效[J];南开管理评论;2004年01期

【共引文献】

相关期刊论文前10条

1 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期

2 王昌锐;倪娟;;股权结构、董事会特征与盈余管理[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2012年01期

3 朱蕾;;农产品企业股权激励市场反应研究[J];安徽农业科学;2008年07期

4 岳香;洪敏;;国有上市公司经营者报酬的影响因素分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年03期

5 董梅生;洪功翔;;董事会和监事会薪酬差距与公司治理结构关系研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2010年01期

6 朱永虹;;高管团队内部薪酬差距与公司绩效实证研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2010年06期

7 乔刚;;基于FNK公司的中小民营企业薪酬体系再设计研究[J];蚌埠学院学报;2012年03期

8 曹凤岐;上市公司高管人员股权激励研究——十论社会主义条件下的股份制度[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年06期

9 李成;秦旭;;股权结构对银行经营业绩的影响分析[J];北方经济;2008年02期

10 郭占俊;杨冬;;信息技术企业高管薪酬影响因素的实证研究[J];北方经济;2009年24期

相关期刊论文前10条

1 潘新兴;上市公司股权结构问题研究综述[J];当代经济科学;2003年02期

2 黄泰岩,侯利;企业融资结构的国际比较[J];中国工业经济;2001年04期

3 吴淑琨;股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～2000年上市公司的实证研究[J];中国工业经济;2002年01期

4 于东智,谷立日;公司的领导权结构与经营绩效[J];中国工业经济;2002年02期

5 宋德舜;国有控股、最高决策者激励与公司绩效[J];中国工业经济;2004年03期

6 潘福祥;公司治理与企业价值的实证研究[J];中国工业经济;2004年04期

7 廖建桥;张凌;刘智强;;基尼系数与企业内部薪酬分配合理性研究[J];中国工业经济;2006年02期

8 冯根福;温军;;中国上市公司治理与企业技术创新关系的实证分析[J];中国工业经济;2008年07期

9 汪本强;江可申;;我国航空工业上市公司资本结构与绩效的关系研究[J];工业技术经济;2005年06期

10 王娟,杨凤林;中国上市公司资本结构影响因素的最新研究[J];国际金融研究;2002年08期

【相似文献】

相关期刊论文前10条

1 陈抗;周洁琼;;上市公司产业转型对经营绩效影响的实证研究[J];现代管理科学;2007年07期

2 何晓彬;赵婷;;上市公司配股融资经营绩效实证研究[J];财会通讯(学术版);2006年05期

3 林彬;;配股公司的经营绩效[J];经济管理;2005年03期

4 宋书彬;战宇;;2007年我国上市公司债务杠杆与经营状况关系的实证分析[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2009年05期

5 王一平;;河南省部分上市公司经营绩效评价初探[J];会计之友(上旬刊);2009年12期

6 路云峰;;物流上市公司经营绩效及影响因素实证研究的文献综述[J];河南财政税务高等专科学校学报;2010年02期

7 余丽霞;赵根;;我国上市公司定向增发的财务效应研究[J];技术经济与管理研究;2011年04期

8 王福胜;孙妮娜;王虹妹;;中国上市公司国际化程度与经营绩效关系的实证研究[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2009年01期

9 张一南;;我国医药上市公司资本结构与经营绩效关系的实证研究[J];商业经济;2010年22期

10 岳香;洪敏;;上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析[J];黄山学院学报;2007年02期