董事会监督效力与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究

发布时间：2018-02-20 07:35

  本文关键词： 董事会 监督效力 高管薪酬　出处：《学术论坛》2010年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：利用2008年我国沪深A股上市公司的数据,考察了董事会监督效力对于高管薪酬的影响。通过理论分析和实证检验,得出以下结论:董事会规模、薪酬委员会的设立与高管薪酬显著正相关;董事长总经理的二职分离、董事会持股比例和股权集中度与高管薪酬均显著负相关;独立董事比例、董事会会议次数和独立董事薪酬与高管薪酬的相关关系不显著。
[Abstract]:Based on the data of Shanghai and Shenzhen A-share listed companies in 2008, this paper investigates the effect of board supervision effectiveness on executive compensation. Through theoretical analysis and empirical test, the following conclusions are drawn: board size, The establishment of compensation committee has a significant positive correlation with executive compensation, the separation of chairman and general manager, the proportion of board holding and ownership concentration are significantly negative correlation with executive compensation, the proportion of independent directors, the proportion of independent directors, The relationship between the number of board meetings and the compensation of independent directors and executive compensation is not significant.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：规划项目“中国上市公司关联交易生成机制与规范治理研究”(07JDB055)
【分类号】：F832.51;F272.91;F276.6;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1519105