中小银行行长胜任特征及影响因素实证研究——基于监管者视角的分析

发布时间：2018-03-17 00:26

  本文选题：中小商业银行　切入点：行长胜任力　出处：《西南交通大学学报(社会科学版)》2013年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以文献研究为基础构建包含监管政策和企业文化与中小商业银行行长胜任力的理论模型,并通过问卷调查和数据分析,发现:中小银行行长胜任力模型包括职业素质、风险内控、经营管理三个维度;企业文化与行长胜任力正相关;监管政策通过企业文化对中小银行行长胜任力产生间接影响。
[Abstract]:Based on the literature research, a theoretical model including supervision policy, corporate culture and the competence of the governors of small and medium-sized commercial banks is constructed. Through questionnaire survey and data analysis, it is found that the competency model of the governors of small and medium-sized banks includes professional quality. There are three dimensions of internal risk control and management; corporate culture is positively related to the competence of the governor; and the regulatory policy has an indirect impact on the competence of the governor of the small and medium-sized bank through the corporate culture.
【作者单位】： 西南交通大学经济管理学院;
【分类号】：F832.2;F224;F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1622357