2009年中小板公司“董监高”薪酬及股权激励分析

发布时间：2018-03-27 12:53

  本文选题：中小企业板　切入点：董监高薪酬　出处：《证券市场导报》2010年07期

【摘要】：在国内经济复苏的2009年,中小企业板358家上市公司实现净利润同比增长26.78%,"董监高"薪酬支出合计10.68亿元,平均每家公司"董监高"薪酬支出298.27万元,同比增长12.59%。截至2010年4月30日,中小板公司已有52家公司54次推出股权激励计划,其中2009年共有13家公司推出预案。本文分析了中小板公司在薪酬体系和激励计划的披露和制定方面存在的不足,并提出了相关建议。
[Abstract]:In 2009, when the domestic economy was recovering, the net profit of 358 listed companies on the SME board increased by 26.78% from the same period last year. The total compensation expenditure of "Dong Jiangao" was 1.068 billion yuan, and the average compensation expenditure of "Dong Jiangao" was 2.9827 million yuan per company. As of April 30, 2010, 52 small and medium board companies had launched equity incentive plans 54 times. In 2009, a total of 13 companies launched the plan. This paper analyzes the shortcomings of small and medium-sized board companies in the disclosure and formulation of compensation system and incentive plan, and puts forward some relevant suggestions.
【作者单位】： 深圳证券交易所;
【分类号】：F832.51

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本文编号：1671605