银行业市场结构对企业CEO薪酬的影响——对CEO薪酬国际差异的一种解释

发布时间：2018-04-28 17:44

  本文选题：市场结构 + 银行业　； 参考：《财经问题研究》2010年09期

【摘要】：关于CEO薪酬的水平、结构、增长速度、CEO和中层管理者之间的薪酬差距,各国之间存在很大的差异。利用来自文献的国别数据,实证研究发现,这些差异与各国银行业的市场结构有关。银行通过向企业传递信息,可以影响CEO薪酬的结构和水平。银行业的市场集中度越低,基于股票的薪酬方式在CEO总薪酬中所占的比例就越高;在股市上涨期间,总薪酬的水平和增长速度就越高,CEO和中层管理者之间的薪酬差距就越大。
[Abstract]:CEO pay levels, structure, growth rate between CEO and middle managers pay gap, there are great differences between countries. Using the country data from the literature, the empirical study shows that these differences are related to the market structure of the banking industry. Banks can influence the structure and level of CEO compensation by transmitting information to enterprises. The lower the banking market concentration, the higher the share of CEO compensation based on stock compensation, and the higher the pay gap between CEO and middle managers during the stock market rally.
【作者单位】： 北京大学光华管理学院;
【分类号】：F272;F832.3

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本文编号：1816253