商业银行公司业务考核指标设计研究

发布时间：2018-06-19 01:28

  本文选题：商业银行公司业务 + 绩效考核　； 参考：《经济与管理研究》2013年03期

【摘要】：平衡计分卡方法作为一种考核工具,目前在商业银行绩效考核工作中得到了广泛的研究与应用,但针对商业银行公司业务特点的考核研究相对较少。本文根据商业银行公司业务的特征和发展趋势,在国内外相关研究的基础上,通过平衡计分卡的方法,明确了后金融危机时代商业银行公司业务以经济增加值的增长为发展战略,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面入手构建了公司业务的战略地图,并据此设计了一套适用于商业银行公司业务的考核指标体系,期望对今后商业银行公司业务的考核工作有一定的借鉴。
[Abstract]:As an assessment tool, the balanced Scorecard method has been widely studied and applied in the performance appraisal of commercial banks, but the research on the characteristics of the business of commercial banks is relatively few. According to the characteristics and development trend of commercial bank company business, based on the relevant research at home and abroad, the method of balanced scorecard is adopted in this paper. This paper clarifies that the business of commercial banks in the post-financial crisis era takes the growth of economic added value as the development strategy, and constructs the strategic map of the company's business from four aspects: finance, customer, internal process, learning and growth. Based on this, a set of evaluation index system is designed for commercial bank company business, which is expected to be used for reference in the future commercial bank company business appraisal work.
【作者单位】： 晋商银行;首都经济贸易大学金融学院;中国工商银行总行;
【分类号】：F832.33

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2037719