基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析
[Abstract]:As an effective management tool, balanced Scorecard has been widely used in human resource management of banks. This paper discusses the design of performance appraisal of balanced scorecard in commercial banks from the aspects of the design of performance appraisal scheme, the determination of key factors, the design of index system and the determination of index weight, etc. This paper points out the problems that should be paid attention to in the implementation of balanced Scorecard performance appraisal in commercial banks in order to promote the performance management of commercial banks in China and to improve the operating efficiency and core competitiveness of banks.
【作者单位】: 湖南商学院人力资源管理系;
【分类号】:F272;F832.33
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,本文编号:2306407
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