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独立董事薪酬与公司盈余信息质量——来自深交所上市公司的经验研究

发布时间:2018-11-25 16:38
【摘要】:在重复博弈分析发现独立董事薪酬与公司盈余信息质量间存在正相关后,采用2002~2007年深交所上市公司的数据,使用信息透明度、盈余管理程度、盈余激进度和盈余平滑度四个指标衡量盈余信息质量,对其与独立董事薪酬间的关系进行了实证检验。研究结果发现:独立董事的高报酬并不会带来公司盈余信息质量的提升,独立董事报酬与公司盈余信息质量间不存在显著相关性。这个结果说明要发挥独立董事在公司治理机制中的作用,改善独立董事薪酬结构和建立独立董事人才市场至关重要。
[Abstract]:After the repeated game analysis shows that there is a positive correlation between the compensation of independent directors and the quality of earnings information, the data of the listed companies in the Shenzhen Stock Exchange from 2002 to 2007 are used, the information transparency and earnings management degree are used. The earnings information quality is measured by the four indexes of earnings excited-progress and earnings smoothness, and the relationship between earnings and the compensation of independent directors is tested empirically. The results show that the high compensation of independent directors will not improve the quality of earnings information, and there is no significant correlation between the compensation of independent directors and the quality of earnings information. The results show that it is very important to improve the compensation structure of independent directors and establish the talent market of independent directors in order to play the role of independent directors in the corporate governance mechanism.
【作者单位】: 华东理工大学商学院;湖南大学会计学院;
【基金】:国家自然科学基金资助项目(70803010) 教育部人文科学青年基金资助项目(09YJC630072)
【分类号】:F275;F832.51

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2356771

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