我国商业银行代发工资业务创新发展策略研究

发布时间：2019-06-03 21:32

【摘要】：代发工资业务是各家银行竞相发展的一项重要的个人中间业务,是撬动整个零售业务最重要的支撑点之一,大力促进其发展具有非常重要的意义。本文认为我国商业银行需要创新代发工资业务处理方式,增加交易渠道,培育客户自助水平,营造新的金融消费环境,为客户提供高品质服务,解决排队等问题;通过把握营销机遇,挖掘客户需求,做好组合营销,不断满足代发工资客户日益增长的金融需求;通过产品创新,经营代发工资业务品牌,加强风险管理,打造独特的竞争优势;通过公私联动、整合营销,提高营销效率,扎实推进薪酬市场客户拓展工作,提升商业银行的核心竞争力。
[Abstract]:Payroll business is an important personal intermediary business that each bank competes to develop, and it is one of the most important supporting points to pry into the whole retail business. It is of great significance to promote its development. This paper holds that commercial banks in China need to innovate the processing mode of wage payment business, increase trading channels, cultivate customer self-help level, create a new financial consumption environment, provide customers with high quality service, solve the problems of queuing and so on. By grasping the marketing opportunity, excavating the customer demand, doing a good job of combination marketing, constantly meeting the growing financial needs of wage customers; Through product innovation, management of wage business brand, strengthen risk management, build a unique competitive advantage; Through public-private linkage, integrated marketing, improve marketing efficiency, solid promotion of compensation market customers to expand work, enhance the core competitiveness of commercial banks.
【作者单位】： 中国工商银行苏州分行;
【分类号】：F832.2

【共引文献】

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