为基层行减负应善分类精施策

发布时间：2020-11-10 17:13

　　 正首先,针对上级行逐级布置、层层贯彻、梯次督查等"传导性负担",通过深化公司治理改革、加强管理行机关作风建设、明确权力边界和制定权力负面清单等方式,促使上级行减少文山会海、检查评比、一味施压等,缓解"传导力"。其次,针对基层行超负荷、高强度、宽边界的体力和精力的"派生性负担",通过

【相似文献】

相关期刊论文 前7条

1 杨景江,楼晴;论企业注册资本的派生性[J];经济论坛;1996年20期

2 杨景江,楼晴;论企业注册资本的派生性[J];福建论坛(经济社会版);1997年01期

3 杨景,江楼晴;企业注册资本的派生性[J];辽宁财税;1997年01期

4 杨景江,楼晴;试论企业注册资本的派生性[J];经济教育研究;1996年02期

5 宫希魁;;论企业的社会功能[J];理论视野;2007年04期

6 嵇建新;;煤炭企业营销策略[J];合作经济与科技;2009年13期

7 杜莹;赵玉娟;王松茂;;企业社会责任的特点及意义[J];河北经贸大学学报(综合版);2013年04期

本文编号：2878158