股权激励对技术创新绩效的影响研究

发布时间：2021-01-06 12:32

　　创新是引领经济发展的第一动力,是企业持续发展的必要条件,而创新高风险、高不确定性、周期长的特点需要企业建立长期激励机制。在现代企业中,两权分离,委托代理问题不可避免,在技术创新方面则表现为股东注重企业长期利益的最大化,技术创新高收益性的特点使得股东对于技术创新活动持积极肯定的态度;而以财务指标作为业绩考核的管理者为了规避风险容易产生短视行为,减少技术创新活动,对核心技术人员来说,创新活动的开展需要突破现有的状态,不断进行学习掌握新知识新技能,在仅有普通薪酬激励的情况下,核心技术人员同样也是缺乏科研创新积极性的。因此,保证股东、管理者及核心技术人员目标一致对技术创新活动的开展十分重要,股权激励便是解决这个问题的一种方式。基于上述背景,本文以创新理论、激励理论等理论基础为出发点,首先通过文献综述梳理企业创新的特点及股权激励对技术创新的作用;其次,从理论上论证了股权激励对技术创新绩效的影响,以此为基础,分别论证了股权激励类型差异、激励对象差异对激励效果的影响,并提出理论假设;选取2007-2018年A股上市公司作为研究样本,将样本按激励类型、激励对象分组,在综合考虑企业规模、资产负债率及股权... 

【文章来源】：河北经贸大学河北省

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

股权激励方案行业分布情况

【参考文献】：
期刊论文
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[10]管理层股权激励对R&D与企业创新绩效影响的实证研究——基于制造业上市公司的面板数据[J]. 王辉,臧日宏,李伟.  科技与经济. 2016(01)

硕士论文
[1]股权激励对上市高新技术企业创新绩效的影响研究[D]. 李娜.哈尔滨工业大学 2016
[2]管理层股权激励对公司绩效的影响研究[D]. 谢迎菲.复旦大学 2012



本文编号：2960574