股票回购对高管薪酬激励水平影响的实证研究

发布时间：2021-01-16 22:26

　　研究实证检验了2007—2017年A股上市公司股票回购对高管薪酬激励水平的影响,发现股票回购作为管理层传递信息的方式之一,可通过企业业绩、股价等渠道影响高管薪酬激励水平。股票回购数量越大,高管薪酬激励水平越高,二者呈显著正相关;按企业产权性质分组检测发现,非国有企业股票回购对高管薪酬激励呈显著正相关,而国有企业并不显著;企业业绩在股票回购对高管薪酬激励影响中发挥部分中介效应。 

【文章来源】：贵州商学院学报. 2019,32(04)

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、理论分析与研究假设
    （一）股票回购与高管薪酬激励
    （二）产权性质、股票回购与高管薪酬激励
    （三）企业业绩、股票回购与高管薪酬激励
二、研究设计
    （一）数据来源
    （二）模型设计
        1.被解释变量
        2.解释变量
        3.中介变量
        4.控制变量
三、检验结果与分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归结果
        1.股票回购数量对高管薪酬激励水平的影响
        2.产权性质、股票回购与高管薪酬激励
        3.企业业绩、股票回购与高管薪酬激励
    （四）稳健性检验
        1.滞后一期股票回购数量
        2.重新度量被解释变量
        3.重新度量中介变量
四、研究结论与启示
    （一）研究结论
    （二）政策启示
    （三）研究不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]公司股票回购对经营业绩的影响——基于沪深A股的研究[J]. 朱相平,彭田田.  山东行政学院学报. 2019(01)
[2]环境不确定性如何影响公司特质风险——基于现金流波动和会计信息质量的中介效应检验[J]. 花冯涛,徐飞.  南开管理评论. 2018(04)
[3]会计业绩、公司治理机制与高管薪酬契约[J]. 马笑芳,况学文.  南昌大学学报(人文社会科学版). 2018(02)
[4]高管薪酬外部公平性、产权性质与企业风险承担[J]. 金静,汪燕敏.  商业研究. 2018(04)
[5]分析师关注与薪酬业绩敏感性:基于职业声誉和产权性质视角[J]. 李晓玲,胡欢,刘中燕.  商业经济与管理. 2015(07)
[6]高管激励与环境信息披露质量关系研究——基于政府和市场调节作用的视角[J]. 李强,冯波.  山西财经大学学报. 2015(02)
[7]政治关联、融资约束与企业研发投入[J]. 谢家智,刘思亚,李后建.  财经研究. 2014(08)
[8]会计业绩信息异质性与高管薪酬[J]. 蒋涛,刘运国,徐悦.  会计研究. 2014(03)
[9]技术创新导向的高管激励整合效应——基于高科技上市公司的实证研究[J]. 徐宁,徐向艺.  科研管理. 2013(09)
[10]放权改革、薪酬管制与企业高管腐败[J]. 徐细雄,刘星.  管理世界. 2013(03)

硕士论文
[1]我国上市公司股票回购实证研究[D]. 冯雅.上海交通大学 2013
[2]上市公司业绩与高管薪酬的相关性研究[D]. 李华.河南大学 2010
[3]上市公司高管薪酬结构与企业价值的相关性研究[D]. 陈冲.长沙理工大学 2010
[4]中国上市公司股票回购事件实证研究[D]. 李栋一.吉林大学 2007
[5]上市公司股份回购及其财务效应分析[D]. 杨红有.对外经济贸易大学 2007



本文编号：2981657