科陆电子公司实施兜底式增持问题研究
发布时间：2021-01-31 22:35
2015年夏季,中国股市出现了短期暴跌的情形,在此情况下国家紧急出台了一系列的救市措施。正是在这样的“股灾”背景下,出现了一种增持的新模式,引起公众的热议,那就是兜底式增持。所谓兜底式增持,就是公司的实际控制人或董事长发出倡议公告,号召公司的内部员工以自有资金来增持本公司的股票,并承诺如果员工连续持有至锁定期满且期间始终在职,那么出现亏损则由实际控制人进行兜底补偿,而出现盈利则归员工个人所有。为员工进行亏损兜底的实际控制人一度被市场上的外部投资者称赞为“中国好老板”,多家公司发布兜底式增持倡议公告后,其股价也接连涨停。虽然兜底式增持自2015年首次出现后,近几年内频繁出现,但是目前对于该增持方式的探讨和研究多是集中于兜底式增持实施的动机和效应方面,对其倡议公告实施的过程中存在的问题用理论加以分析的研究几乎空白。在此背景下,本文选取在股市下行期间频繁进行兜底式增持的“风向标”公司科陆电子公司为对象进行研究。首先,本文对兜底式增持的含义进行了界定,并对兜底式增持的背景及其发展过程进行了梳理和总结。其次,本文从介绍科陆电子公司前后三次的兜底式增持倡议公告入手,发现其增持没有达到预期的良好的效...
【文章来源】：河南财经政法大学河南省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新点及重难点
1.4.1 研究创新点
1.4.2 研究重难点
2 理论基础和文献综述
2.1 理论基础阐述
2.1.1 市场择时理论
2.1.2 激励理论
2.2 文献综述
2.2.1 大股东增持
2.2.2 员工持股计划
2.2.3 兜底式增持
2.2.4 文献述评
3 兜底式增持的现状
3.1 兜底式增持的含义
3.2 兜底式增持的背景及发展过程
4 案例背景
4.1 科陆电子公司介绍
4.1.1 主营业务简介
4.1.2 股权结构介绍
4.1.3 财务状况介绍
4.2 科陆电子公司三次兜底式增持介绍
5 案例分析
5.1 员工激励问题
5.1.1 兜底式增持的激励效果
5.1.2 兜底式增持激励效果的理论分析
5.2 大股东增持问题
5.2.1 大股东倡议员工增持前自身并未增持
5.2.2 大股东增持择时存在性的理论分析
5.2.3 大股东增持择时影响因素的理论分析
5.2.4 科陆电子大股东未增持和激励失效间的联系
5.3 会计处理方式问题
5.3.1 兜底式增持实质属于股份支付
5.3.2 会计处理方式选择的理论分析
5.3.3 建议的会计处理方式
5.4 对兜底式增持行为的建议
5.4.1 为兜底式增持的实施制定专门方案
5.4.2 完善兜底式增持的信息披露制度
5.4.3 明确会计处理方式
6 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究局限与展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]“减持迷雾”下的员工持股计划——基于股权激励的对比分析[J]. 郝永亮,金昕,张永冀. 管理评论. 2019(10)
[2]碳排放权交易会计处理方法选择动因研究——基于重点排放企业的案例分析[J]. 谭小平,袁迪,田博源. 财会月刊. 2019(01)
[3]员工持股计划的实施动机及其效果研究[J]. 孙即,张望军,周易. 当代财经. 2017(09)
[4]兜底式增持让大股东带头增持[J]. 皮海洲. 武汉金融. 2017(07)
[5]上市公司员工持股计划的股东财富效应研究——来自我国证券市场的经验数据[J]. 章卫东,罗国民,陶媛媛. 北京工商大学学报(社会科学版). 2016(02)
[6]股份支付准则之缺陷探析与修订建议[J]. 王家亮. 财务与会计. 2016(01)
[7]“兜底式”增持不能有头无尾[J]. 熊锦秋. 董事会. 2015(10)
[8]员工持股计划激励作用的实证研究——基于陕西省非上市中小企业的历史数据[J]. 孔锦,徐永翃. 广西大学学报(哲学社会科学版). 2015(02)
[9]我国企业员工持股的发展困境与现实选择——员工持股的再思考[J]. 张衔,胡茂. 社会科学研究. 2015(01)
[10]大股东股份增持的动机与效应研究[J]. 唐松,温德尔,赵良玉,刘玉. 财经研究. 2014(12)
博士论文
[1]我国企业员工持股问题研究[D]. 李士萍.天津大学 2008
硕士论文
[1]兜底式增持会计处理研究[D]. 林玉娇.上海国家会计学院 2018
[2]“兜底”式增持对股价的影响研究[D]. 韦思苗.广西大学 2018
[3]兜底式增持的动机和效应研究[D]. 于海波.河南大学 2018
[4]上市公司兜底式增持公司风险研究[D]. 李蔚.安徽工业大学 2018
[5]上市公司“兜底”式增持效应及问题研究[D]. 裴煜.暨南大学 2018
[6]股权激励计划的会计处理问题研究[D]. 苏婉婉.中国财政科学研究院 2017
[7]股份支付会计问题研究[D]. 孙瑞.中国财政科学研究院 2016
[8]我国上市公司职工持股计划与公司绩效的实证研究[D]. 吴萌萌.复旦大学 2012
本文编号：3011696
【文章来源】：河南财经政法大学河南省
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新点及重难点
1.4.1 研究创新点
1.4.2 研究重难点
2 理论基础和文献综述
2.1 理论基础阐述
2.1.1 市场择时理论
2.1.2 激励理论
2.2 文献综述
2.2.1 大股东增持
2.2.2 员工持股计划
2.2.3 兜底式增持
2.2.4 文献述评
3 兜底式增持的现状
3.1 兜底式增持的含义
3.2 兜底式增持的背景及发展过程
4 案例背景
4.1 科陆电子公司介绍
4.1.1 主营业务简介
4.1.2 股权结构介绍
4.1.3 财务状况介绍
4.2 科陆电子公司三次兜底式增持介绍
5 案例分析
5.1 员工激励问题
5.1.1 兜底式增持的激励效果
5.1.2 兜底式增持激励效果的理论分析
5.2 大股东增持问题
5.2.1 大股东倡议员工增持前自身并未增持
5.2.2 大股东增持择时存在性的理论分析
5.2.3 大股东增持择时影响因素的理论分析
5.2.4 科陆电子大股东未增持和激励失效间的联系
5.3 会计处理方式问题
5.3.1 兜底式增持实质属于股份支付
5.3.2 会计处理方式选择的理论分析
5.3.3 建议的会计处理方式
5.4 对兜底式增持行为的建议
5.4.1 为兜底式增持的实施制定专门方案
5.4.2 完善兜底式增持的信息披露制度
5.4.3 明确会计处理方式
6 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究局限与展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]“减持迷雾”下的员工持股计划——基于股权激励的对比分析[J]. 郝永亮,金昕,张永冀. 管理评论. 2019(10)
[2]碳排放权交易会计处理方法选择动因研究——基于重点排放企业的案例分析[J]. 谭小平,袁迪,田博源. 财会月刊. 2019(01)
[3]员工持股计划的实施动机及其效果研究[J]. 孙即,张望军,周易. 当代财经. 2017(09)
[4]兜底式增持让大股东带头增持[J]. 皮海洲. 武汉金融. 2017(07)
[5]上市公司员工持股计划的股东财富效应研究——来自我国证券市场的经验数据[J]. 章卫东,罗国民,陶媛媛. 北京工商大学学报(社会科学版). 2016(02)
[6]股份支付准则之缺陷探析与修订建议[J]. 王家亮. 财务与会计. 2016(01)
[7]“兜底式”增持不能有头无尾[J]. 熊锦秋. 董事会. 2015(10)
[8]员工持股计划激励作用的实证研究——基于陕西省非上市中小企业的历史数据[J]. 孔锦,徐永翃. 广西大学学报(哲学社会科学版). 2015(02)
[9]我国企业员工持股的发展困境与现实选择——员工持股的再思考[J]. 张衔,胡茂. 社会科学研究. 2015(01)
[10]大股东股份增持的动机与效应研究[J]. 唐松,温德尔,赵良玉,刘玉. 财经研究. 2014(12)
博士论文
[1]我国企业员工持股问题研究[D]. 李士萍.天津大学 2008
硕士论文
[1]兜底式增持会计处理研究[D]. 林玉娇.上海国家会计学院 2018
[2]“兜底”式增持对股价的影响研究[D]. 韦思苗.广西大学 2018
[3]兜底式增持的动机和效应研究[D]. 于海波.河南大学 2018
[4]上市公司兜底式增持公司风险研究[D]. 李蔚.安徽工业大学 2018
[5]上市公司“兜底”式增持效应及问题研究[D]. 裴煜.暨南大学 2018
[6]股权激励计划的会计处理问题研究[D]. 苏婉婉.中国财政科学研究院 2017
[7]股份支付会计问题研究[D]. 孙瑞.中国财政科学研究院 2016
[8]我国上市公司职工持股计划与公司绩效的实证研究[D]. 吴萌萌.复旦大学 2012
本文编号：3011696
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