光明乳业限制性股票激励计划优化策略研究

发布时间：2021-03-15 11:02

　　股权激励作为企业一种有效的中长期激励机制,已经逐步被大多数国有企业引入以全面提升企业活力。与此同时,我国国有企业均带头加大创新投入力度,提高创新能力和水平,着力打造拥有强大创新能力、完善创新体制、充分创新活力的创新型企业。将股权激励与企业创新两方面相结合进行研究,能够为建立涉及公司多层级人员、完善的中长期激励机制提供理论基础,对企业的发展产生更好的影响作用。光明乳业是少有的已经完整的实施了两次股权激励计划的公司,且两次均是限制性股票激励模式。公司始终追求创新发展,激励计划中各要素设计均较为合理,激励方案整体严谨,可行性较强。本文通过分析光明乳业的限制性股票激励计划的制定情况与实施效果,以期能为国有企业实施面向中层管理人员和核心员工的全面限制性股票激励计划提供借鉴思路。本文聚焦光明乳业,对其设计并实施的两次限制性股票激励计划分别展开分析,包括公司实施限制性股票激励计划的外部环境因素与内部动因、方案设计及激励效果分析,找到其中存在的问题,并提出对策建议。首先,本文介绍了案例公司的主要情况,主要包括公司的基本情况、行业概况、公司创新发展模式概况、公司两次限制性股票激励计划基本情况;其次,分析... 

【文章来源】：河北师范大学河北省

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

光明乳业全产业链布局

光明乳业“千分牧场”评价标准内容

光明乳业“千分工厂”评价标准内容


本文编号：3084065