上海浦东发展银行战略人力资源管理变革研究

发布时间：2021-12-01 19:58

　　上海浦东发展银行（以下简称“浦发银行”）自1993年成立以来,经过近二十年的发展,已经成为我国金融领域重要的组成部分。但随着我国逐步融入WTO,金融管制慢慢放开,银行间竞争日益激烈,资源的稀缺性不断加剧,浦发银行的内外环境不断发生变化,因此,其战略眼光不应再局限于物质资源的范畴,而应提升到人力与知识资源的高度,与之相适应,人力资源管理也应由过去的行政辅助角色提升到组织战略的高度,战略人力资源管理成为浦发银行关注的焦点之一。本研究在理论研究的基础之上,采用理论分析与经验分析相结合的方法,首先通过从浦发银行与国外商业银行人力资源现状的比较研究入手,分析出浦发银行与国外商业银行在人力资源管理方面所存在的一系列差距,并找出浦发银行现阶段在人力资源管理上存在的问题;其次在浦发银行现实情况的基础上,从内部和外部两方面入手,分析浦发银行人力资源所面临的阻力与挑战,并指出浦发银行必须改变传统思维,实施战略人力资源管理的变革;最后,将人力资本优势获取与人力资源过程整合进一步细化,找出整个人力资源活动中的重要部分,并借鉴国外商业银行的先进经验实施变革,提出浦发银行获得持续的竞争优势的若干对策建议。 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 论文研究的背景与意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外相关商业银行人力资源管理研究现状
        1.2.2 国内相关商业银行人力资源管理研究现状
    1.3 论文的主要研究方法
    1.4 论文的研究思路、研究内容和框架结构
第二章 战略人力资源管理的理论基础与模型
    2.1 企业战略研究的资源基础观与整合匹配观
        2.1.1 企业竞争优势的内涵与特征
        2.1.2 企业战略研究的资源基础学派
        2.1.3 企业战略研究的整合匹配学派
    2.2 企业战略人力资源管理的兴起
        2.2.1 战略人力资源管理理论的演进及其发展脉络
        2.2.2 战略人力资源管理的内涵与研究综述
        2.2.3 人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较
    2.3 企业战略人力资源管理的理论基础
    2.4 企业战略人力资源管理系统的组成
    2.5 本章小结
第三章 浦发银行与国外商业银行人力资源管理比较研究
    3.1 浦发银行简介
    3.2 浦发银行人力资源管理的现状
    3.3 国外商业银行人力资源管理的现状
    3.4 浦发银行与国外商业银行的人力资源管理对比分析
    3.5 浦发银行的人力资源管理存在的主要问题分析
    3.6 本章小结
第四章 浦发银行战略人力资源管理变革动因研究
    4.1 浦发银行人力资源面临的外部挑战分析
    4.2 浦发银行人力资源面临的内部阻力分析
    4.3 实施战略人力资源管理变革是提升竞争优势的必然选择
    4.4 本章小结
第五章 浦发银行战略人力资源管理变革对策与建议
    5.1 树立科学的战略人力资源理念与方法
    5.2 建立基于规范化的招聘与选拔系统
    5.3 建立基于职业生涯管理的培训与开发系统
    5.4 建立基于公平的绩效与考评系统
    5.5 建立基于多样化的薪酬与激励系统
        5.5.1 薪酬与激励系统的组合激励原则
        5.5.2 建立留住人才的薪酬与激励系统
    5.6 本章小结
第六章 总结与展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于不同理论基础的战略人力资源管理与组织绩效关系研究:比较与展望[J]. 蒋建武.  科学学与科学技术管理. 2007(11)
[2]高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响[J]. 程德俊,赵曙明.  管理世界. 2006(03)
[3]战略人力资源管理的理论与实践[J]. 林绚晖,徐晓锋,车宏生.  现代管理科学. 2005(08)
[4]人力资源管理理论研究现状分析[J]. 赵曙明.  外国经济与管理. 2005(01)
[5]战略性人力资源管理及其理论基础[J]. 张正堂,刘宁.  财经问题研究. 2005(01)
[6]不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较[J]. 程德俊.  管理科学. 2004(06)
[7]战略性人力资源管理研究进展[J]. 戚振江.  科学学研究. 2004(05)
[8]以人力资本产权为中心的公司治理改革[J]. 刘?,张放平.  财政研究. 2004(10)
[9]在华外资银行盈利能力影响因素的实证分析[J]. 钟永红,李政.  国际金融研究. 2004(09)
[10]人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析[J]. 王兰云.  现代管理科学. 2004(06)



本文编号：3526963