制造业企业管理层权力对费用粘性的影响研究 ——基于内部控制视角
发布时间:2021-12-10 06:45
近年来,我国经济发展由高速增长转为高质量增长,有效而合理地控制成本费用成为制造业企业谋求发展的重要手段。一般来说,企业的费用与业务量呈正相关关系,但现实中企业的费用与业务量并不能呈现简单的线性变动。研究发现,费用在业务量增加时所上升的幅度通常大于业务量减少时所下降的幅度,学者们将这种现象定义为费用粘性。目前,我国市场经济制度尚不成熟,导致对管理层权力的约束力较弱,企业中代理问题普遍存在。探究费用粘性问题产生的原因,其主流观点是由代理问题引发,即管理层在费用管理领域会利用自身的权力操纵费用。当业务量上升时,管理层会增加自身薪酬及福利和扩大控制的资源,当业务量下降时,管理层既不愿意降低自身薪酬及福利,也不愿意减少控制的资源,从而产生费用粘性。费用粘性的存在不利于企业监控真实费用信息并对费用进行合理的控制和管理。内部控制通过权限的布局来形成相互监督、相互制约的流程和决策框架,良好的内部控制制度可以有效约束管理层权力,缓解代理问题,缓解费用粘性问题。本文通过文献综述对费用粘性、管理层权力、管理层权力对费用粘性的影响、内部控制对管理层权力与费用粘性之间关系的影响等文献进行梳理,发现将管理层权力引...
【文章来源】:河北经贸大学河北省
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 本文的创新点
2 文献综述
2.1 费用粘性的研究
2.1.1 费用粘性的存在性研究
2.1.2 费用粘性的成因研究
2.2 管理层权力的研究
2.3 管理层权力对费用粘性影响的研究
2.4 内部控制对管理层权力和费用粘性关系调节作用的研究
2.5 文献述评
3 相关概念界定和理论基础
3.1 相关概念界定
3.1.1 管理层权力
3.1.2 费用粘性
3.1.3 内部控制
3.2 理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 “经济人”假说
3.2.3 信息不对称理论
3.2.4 管理层权力理论
4 管理层权力对费用粘性影响的实证研究设计
4.1 理论分析与研究假设
4.2 样本选取和数据来源
4.3 相关变量设计
4.4 模型构建
5 实证检验与结果分析
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元线性回归分析
5.3.1 费用粘性存在性检验
5.3.2 费用粘性的差异性检验
5.3.3 管理层权力对费用粘性影响的回归分析
5.3.4 内部控制对管理层权力与费用粘性之间关系调节作用的回归分析
5.4 稳健性检验
6 研究结论、对策及展望
6.1 研究结论
6.2 对策建议
6.2.1 将成本费用粘性纳入经理人考核体系
6.2.2 完善公司内部治理结构以约束管理层权力
6.2.3 加大信息披露的力度以增加管理层违规成本
6.2.4 建立健全内部控制制度以强化内部控制治理力度
6.2.5 加强我国职业经理人市场建设
6.3 研究不足及未来展望
参考文献
作者简历
致谢
本文编号:3532098
【文章来源】:河北经贸大学河北省
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 本文的创新点
2 文献综述
2.1 费用粘性的研究
2.1.1 费用粘性的存在性研究
2.1.2 费用粘性的成因研究
2.2 管理层权力的研究
2.3 管理层权力对费用粘性影响的研究
2.4 内部控制对管理层权力和费用粘性关系调节作用的研究
2.5 文献述评
3 相关概念界定和理论基础
3.1 相关概念界定
3.1.1 管理层权力
3.1.2 费用粘性
3.1.3 内部控制
3.2 理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 “经济人”假说
3.2.3 信息不对称理论
3.2.4 管理层权力理论
4 管理层权力对费用粘性影响的实证研究设计
4.1 理论分析与研究假设
4.2 样本选取和数据来源
4.3 相关变量设计
4.4 模型构建
5 实证检验与结果分析
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元线性回归分析
5.3.1 费用粘性存在性检验
5.3.2 费用粘性的差异性检验
5.3.3 管理层权力对费用粘性影响的回归分析
5.3.4 内部控制对管理层权力与费用粘性之间关系调节作用的回归分析
5.4 稳健性检验
6 研究结论、对策及展望
6.1 研究结论
6.2 对策建议
6.2.1 将成本费用粘性纳入经理人考核体系
6.2.2 完善公司内部治理结构以约束管理层权力
6.2.3 加大信息披露的力度以增加管理层违规成本
6.2.4 建立健全内部控制制度以强化内部控制治理力度
6.2.5 加强我国职业经理人市场建设
6.3 研究不足及未来展望
参考文献
作者简历
致谢
本文编号:3532098
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