上市公司高管持股与公司绩效关系研究 ——以创业板上市公司为研究对象

发布时间：2022-01-23 18:10

　　随着现代企业管理制度的完善,公司经营管理更加专业化和正规化,绝大多数公司聘用了专门的管理团队来经营公司,这也使得所有权与经营权相分离的情况越来越普遍,从而引发的委托代理问题也成了公司治理中的难题。为了缓解由于两权分离以及利益目标不一致所带来的问题,公司需要建立长期的激励机制来约束经营者。高管持股作为一种常用的激励机制在国外早被广泛运用。我国近年来也开始广泛运用高管持股作为激励机制。目前国内外学者在高管持股对公司经营的影响方面做出一些研究,但在现阶段的研究结果中,对于高管持股与公司绩效的关系并未做统一定论,且多数研究针对的是主板上市公司,针对于创业板上市公司的研究少有开展。那么对于有着自身特点的创业板上市公司来说,它的高管持股与公司绩效呈现何种关系,这种规律是否遵循主板市场上市公司的规律等问题还有待研究。本文以创业板上市公司为研究对象,分析高管持股对公司绩效的影响。在界定了高管持股与公司绩效以及投资行为的相关概念的基础上,对高管持股与公司绩效的关系进行理论分析并提出假设,选取2011-2013年创业板上市公司财务数据作为研究样本,根据理论模型建立数学模型,在模型中选择总资产收益率、管理层... 

【文章来源】：西安建筑科技大学陕西省

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

投资行为与财务绩效关系

投资行为与财务绩效关系

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
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[8]管理层持股与企业过度投资行为研究[D]. 骆希亚.西南政法大学 2013
[9]房地产开发企业资本结构对公司绩效的影响及其优化研究[D]. 许拓.浙江大学 2013
[10]管理层持股和企业投资对企业价值的影响研究[D]. 贺祥.西南财经大学 2012



本文编号：3604904