公司财务特征对高管离职事件的作用关系研究——基于创业板公司的实证研究

发布时间：2022-02-24 00:18

　　大量的高管离职潮引起广大股民对创业板市场的忧虑,频繁人事变动会造成公司管理层不稳定,市场担忧直接体现在股价上。本文筛选了从创业板开板到2015-2018高管离职的105个样本公司进行追踪,运用Logistic方法结合SPSS软件进行回归分析,结果表明对高管离职决策影响最大的就是公司盈利能力,而具有高成长性的创业板上市公司,高管离职意愿明显越小。 

【文章来源】：财会学习. 2019,(35)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、理论综述与研究假设
二、研究设计
    (一)研究对象
    (二)变量说明
        1.控制变量:
        2.被解释变量:
        3.解释变量:
    (三)回归模型
三、实证分析
四、结论与建议
    (一)研究结论
    (二)实践建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]创业板上市公司持股高管辞职现状研究[J]. 关旭,王军法.  新会计. 2011(10)
[2]创业板上市公司高管辞职套现问题研究[J]. 吴松谚.  思想战线. 2011(05)
[3]高管辞职套现的五大原因[J]. 皮海洲.  武汉金融. 2010(10)
[4]基于托宾Q理论的大股东减持行为研究[J]. 张大勇.  西安电子科技大学学报(社会科学版). 2010(01)



本文编号：3641585