股权结构、经理激励与公司成长性 ——基于企业家精神“中介效应”检验

发布时间：2022-07-11 09:51

　　良好的公司治理不仅决定着公司运行效率,同时决定公司能否获得良好的发展与成长。相对于欧美国家,目前我国上市公司在外部治理环境和内部治理环境均存在不足之处,以至于股东治理和经理治理存在严重缺陷。股东治理问题主要表现为上市公司中存在众多家族企业,“一股独大”现象十分普遍,导致大股东侵占、盗取公司资产等利益输送问题十分严重。经理治理问题主要表现在经理层存在滥用公司财富构建“企业帝国”现象,通过操纵公司信息以蒙蔽与欺骗股东事件时有发生,经理的非理性行为未能形成有效约束。同时,许多公司存在抄袭、研发投入不足,热衷于投资股票市场、房地产赚取收益等行为,普遍缺乏企业家精神。作为正在进行经济转型的新兴国家,建立可行的公司治理制度业已成为社会各界人士普遍需要和政策制定的重要目标。鉴于此,从公司治理视角研究股权结构、经理激励与公司成长性关系,客观分析股权结构特征和经理激励方式对公司成长性影响有重要意义。首先,股权结构特征从股权集中度和股权制衡度两方面展开分析,认为两者通过影响股东和经理层行为的途径与公司成长性产生关联。其中,着重对经理层的创新、投资、风险承担三种行为展开分析。在股权集中和股权制衡对公司成长性... 

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状与发展动态
        1.2.1 股权结构与公司成长性关系
        1.2.2 经理激励与公司成长性关系
        1.2.3 文献述评
    1.3 主要内容与研究方法
        1.3.1 主要内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新点与研究不足
        1.4.1 创新点
        1.4.2 研究不足
第2章 股权结构、经理激励影响公司成长性逻辑机理
    2.1 概念界定
        2.1.1 股权结构
        2.1.2 经理激励
        2.1.3 公司成长性
        2.1.4 企业家精神
    2.2 理论依据
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 利益协同理论
        2.2.3 激励理论
        2.2.4 公司成长理论
    2.3 股权结构、经理激励对公司成长性直接影响机理
        2.3.1 股权结构、经理激励影响公司成长性途径
        2.3.2 股权结构对公司成长性影响机理分析
        2.3.3 经理激励对公司成长性影响机理分析
    2.4 股权结构、经理激励对公司成长性间接影响机理—引入企业家精神
        2.4.1 企业家精神与公司成长性
        2.4.2 企业家精神与股权结构、经理激励
        2.4.3 企业家精神的中介作用
第3章 股权结构、经理激励影响公司成长性实证检验
    3.1 样本选择与数据来源
    3.2 公司成长性综合指数构建
        3.2.1 指标选取
        3.2.2 测算方法及步骤
    3.3 研究设计
        3.3.1 变量设计与定义
        3.3.2 研究方法
        3.3.3 模型设计
    3.4 实证分析
        3.4.1 描述性统计
        3.4.2 相关性检验
        3.4.3 共线性检验
        3.4.4 股权结构、经理激励对公司成长性的综合影响
        3.4.5 企业家精神的“中介效应”检验
        3.4.6 稳健性检验
第4章 结论与研究展望
    4.1 结论
    4.2 研究展望
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]多个大股东与企业创新[J]. 朱冰,张晓亮,郑晓佳.  管理世界. 2018(07)
[2]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[3]股权集中、股权制衡与公司成长性间关系的实证研究——以中国“新三板”市场挂牌公司为例[J]. 姜婷,张保帅.  技术经济. 2018(03)
[4]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博.  南开管理评论. 2018(01)
[5]风投参与下控制权结构对创业板上市公司成长性的影响[J]. 李蒙,李秉祥.  财会月刊. 2017(27)
[6]社会网络与企业风险承担——基于我国上市公司的经验证据[J]. 张敏,童丽静,许浩然.  管理世界. 2015 (11)
[7]高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究[J]. 陈修德,梁彤缨,雷鹏,秦全德.  科研管理. 2015(09)
[8]管理层股权激励、风险承担与资本配置效率[J]. 苏坤.  管理科学. 2015(03)
[9]民营化企业的股权结构与企业创新[J]. 李文贵,余明桂.  管理世界. 2015(04)
[10]股权集中度与企业自主创新行为:基于行为动机视角[J]. 杨建君,王婷,刘林波.  管理科学. 2015(02)



本文编号：3657949