民族自治区上市公司股权激励的实施特征及其效果研究

发布时间：2023-03-12 05:02

　　近年来,越来越多的民族自治区上市公司开始实施股权激励,由于授出权益的数量较少,业绩考核标准较为简单,导致股权激励的实施效果不太明显,加之股市行情低迷,致使部分公司的股权激励半途而废。要使股权激励顺利的实施并发挥激励效应,离不开资本市场与公司基本面等诸多因素的配合,也离不开业绩考核标准的合理设定。企业在实施股权激励计划之前应做好可行性分析,以确保股东利益不受侵害。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、民族自治区上市公司股权激励的实施现状
    （一）激励计划的实施进展
    （二）激励工具的选择
    （三）激励要素的设计
        1. 授出权益数量
        2. 股票来源
        3. 权益价格
        4. 行权或解锁条件
        5. 公允价值的确定
三、停止股权激励事件的市场反应及原因分析
    （一）市场对停止股权激励事件的反应较为消极
    （二）消极反应的原因分析
四、股权激励的实施效果分析
五、结语



本文编号：3760998