商业银行基层网点“绩效考核评价”体系的构建研究——以J分行为例

发布时间：2023-04-06 22:00

　　随着我国经济进入新常态,金融业竞争日趋激烈,商业银行盈利持续增长难度显著增加,如何在当前严峻的形势下,有效激发商业银行发展动能,促进商业银行长期、健康发展,对"绩效考核评价"工作提出了更高要求。本文通过对某商业银行J分行基层网点当前"绩效考核评价"工作现状的研究,分析出该行在"绩效考核评价"工作中存在的短板问题,以及制约"绩效考核评价"公平性、合理性和有效性的外在因素,提出建立"绩效考核评价"支持体系的具体建议措施。

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【文章目录】：
1 J分行“绩效考核评价”工作有效性的制约性因素
2“绩效考核评价”支持体系构建思考
3 结语



本文编号：3784492