民营上市公司高管政治激励与绩效关系研究

发布时间：2017-09-28 14:42

  本文关键词：民营上市公司高管政治激励与绩效关系研究

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【摘要】：在中国民营上市公司缺乏产权保护和政府行政壁垒较高的背景下,以民营上市公司为研究对象,实证研究了民营上市公司高管获取政治身份的影响因素,并分析了民营上市公司高管潜在政治晋升激励对公司绩效的影响。研究结果发现:公司高管的政治激励是有效的,潜在的晋升机会与公司的绩效之间存在微弱的正相关关系,高管的政治经历与民营上市公司绩效显著正相关,而政府干预不利于公司绩效;民营上市公司的绩效显著影响高管的政治晋升,且曾在政府部门任职的高管具有明显的政治晋升优势,政府对公司的干预阻碍了高管晋升。
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;
【关键词】： 民营上市公司 政府行政壁垒 政治激励 公司绩效 高管激励 高管政治晋升
【基金】：国家杰出青年基金项目(70525005)
【分类号】：F272.92;F832.51;F224
【正文快照】： 一、引言在中国,人脉已经成为了一种文化,有人脉好办事、没人脉难办事。特别是改革开放以来,中国处于经济转轨的特殊时期,人脉更成为正式制度的一种替代机制保证部分商业交易的正常进行。在公司的各种人脉网络结构中,与政府官员的关系(在本文中,人脉等同关系,为了方便表达,下

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本文编号：936444