我国股份制商业银行人员配置模型研究

发布时间：2017-09-29 06:09

  本文关键词：我国股份制商业银行人员配置模型研究

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【摘要】：本文在借鉴现代国外商业银行人员配置经验的基础上,结合我国股份制商业银行的现状,根据科布和道格拉斯函数推导建立了以价值创造为主导的人员编制配置模型,并针对业务条线、战略重点业务和总行本部人员配置进行具体分析,以期为股份制商业银行科学、合理地配置人员提供新的视角和方法。
【作者单位】： 中国光大银行人力资源部;
【关键词】： 商业银行 人员配置 模型研究
【分类号】：F832.33;F272.92;F224
【正文快照】： 商业银行经营效率高低取决于人员配置的效率,人员配置是股份制商业银行人力资源管理一项重要工作。人力资源部门应紧紧围绕着银行战略目标,在对银行所需人员数量、类型、岗位等分析的基础上,确定出适合银行发展需要的人员数量及界限,以达到“人岗匹配、人尽其才和才尽其用”

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本文编号：940387