以高年资护士为纽带的社区高血压管理实践

发布时间：2021-03-24 02:27

　　目的 :评价以高年资护士为纽带的社区高血压管理效果。方法 :将三级综合医院心血管科高年资护士下沉到社区卫生服务中心,组建医联体内特色管理团队,对100例高血压患者实施以高年资护士为纽带的管理,比较干预前后社区工作人员高血压管理能力以及患者血压达标率和自我管理能力方面的差异。结果 :干预后社区工作人员高血压管理知识水平、患者的血压达标率和自我管理能力均有所提高。结论 :以高年资护士为纽带的社区高血压管理应用效果良好,能够推广应用于更多的高血压患者。 

【文章来源】：中国护理管理. 2019,19(11)北大核心CSCD

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 成立医联体内“1+1+1+n”特色管理团队
        1.2.2 社区工作人员理论知识培训
        1.2.3 高年资护士主导高血压患者管理
            1.2.3. 1 对患者进行高血压知识集体培训
            1.2.3. 2 在社区开设高血压病慢性病护理门诊
            1.2.3. 3 对需要转诊的患者通过医联体途径进行转诊
        1.2.4 高年资护士负责整个研究方案的质量控制
    1.3 评价工具
        1.3.1 高血压基层管理知识调查问卷
        1.3.2 高血压患者自我管理行为量表
    1.4 资料收集方法
    1.5 统计学方法
2 结果
    2.1 高血压患者及社区工作人员一般资料
    2.2 患者血压达标率
    2.3 患者自我管理得分情况
    2.4 干预前后社区工作人员高血压基层管理知识正确率的比较（表3）
3 讨论
    3.1 以高年资护士为纽带的社区高血压管理可以提高社区工作人员高血压基层管理能力
    3.2 以高年资护士为纽带的社区高血压管理有助于提高患者的血压达标率
    3.3 以高年资护士为纽带的社区高血压管理提高了患者自我管理能力
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
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[2]以医联体为载体的分级诊疗医疗服务体系下护理管理改革思路[J]. 杨琴.  中国护理管理. 2017(05)
[3]高血压自我管理模式对社区高血压患者血压影响效果的Meta分析[J]. 卞宏毅,李宁,刘天威.  中国社区医师. 2015(20)
[4]《中国高血压基层管理指南》（2014年修订版）[J].   临床荟萃. 2015(07)
[5]医护绑定式团队中社区护士对慢性病管理的作用[J]. 王丽,常利杰,吴浩,刘丽华,蔺惠芳.  中华护理杂志. 2015(06)
[6]上海市徐汇区高血压患者药物治疗现况调查及其与降压达标关系的分析[J]. 陈倩,顾杰,张向杰,王天浩,张渊,刘德安,欧小延,钟宁,徐莉苹,王纯.  中华全科医师杂志. 2013 (04)
[7]城镇社区老年高血压患者自我管理现状调查及对策[J]. 李华萍,郑翠红,曾丽华,宁晓东,黄湘晖.  中国护理管理. 2009(09)

硕士论文
[1]哈尔滨市三甲综合医院护士核心能力现状调查及对策研究[D]. 任丽丽.黑龙江中医药大学 2014
[2]中国三甲医院门诊高血压患者控制率、依从性及其影响因素分析[D]. 李社昌.复旦大学 2012
[3]乌鲁木齐市高血压患者自我管理现状及影响因素研究[D]. 余启萍.新疆医科大学 2012



本文编号：3096879