当前位置:主页 > 管理论文 > 社区管理论文 >

新北区奔牛镇网格化治理的问题与对策研究

发布时间:2021-04-02 13:32
  党的十八届三中全会将“推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标,中国传统的社会管理模式将退出历史舞台,取而代之的是“社会治理”,网格化治理模式备受关注,成为各地探索社会治理创新的重要手段。常州市原有的网格化管理模式只针对城市社区开展,存在一些不足,无法满足常州各项事业高质量发展需要。2018年初,常州市启动新一轮网格化社会治理建设,新北区奔牛镇在全镇范围推行网格化社会治理,探索一条适合本地区发展的社会治理新路径。本文运用协同治理理论、网络治理理论和无缝隙政府理论等公共管理理论,采用文献研究法、问卷调查法、访谈法和比较研究等方法,首先对奔牛镇网格化社会治理实施的现状进行分析,其次分析实施过程中存在的一些问题,如网格员队伍不强、村(社区)行政化现象普遍、社会力量参与度不够等,再次分析问题存在的原因,如财政投入不足、网格运行机制不完善、缺乏自主创新能力、社会组织活力不够、群众参与意识不强等,同时学习国内其他地区网格化管理模式,分析汇总奔牛镇可以借鉴的经验,最后根据实际提出完善奔牛镇网格化治理的可行性建议,如强化基础保障、优化网格化治理运行机制、完善多元化治理体系等。希望为本... 

【文章来源】:中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:61 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

新北区奔牛镇网格化治理的问题与对策研究


奔牛镇网格化社会治理工作流程图

处理流程图,网格化,常州,处理流程图


3奔牛镇网格化治理现状153.2.2构建诉求联动响应体系建立市、区、镇三级网格化社会治理联动指挥中心,与同级综治中心一体运行,指挥中心主任由同级综治中心主任兼任,并配备专职网格工作人员,村级设立网格管理服务站,负责本村(社区)网格问题的综合协调处置。网格联动指挥平台与综治、公安、司法、人社、计生、民政、住建、工商等部门专业系统整合,实现数据共享、处置联动。每位网格员配备手机,安装网格化社会治理工作程序,手机端与指挥平台PC端联通,通过程序采集信息、跟踪巡查、上报事件等,由镇级联动指挥中心对上报的事件进行初步审核、派发、汇总、上报等,区、市联动中心对上报事件进行分类交办、检查督促和结果反馈等,三级网格化社会治理联动指挥中心按照部门职责权限进行分类派发、跟踪督办需联合处置的社会治理事项,形成闭环工作流程。图3-2常州市网格化社会治理联动处理流程图Figure3-2FlowchartofinterconnectedtreatmentofgridsocialgovernanceinChangzhoucity3.2.3健全制度和保障体系根据《新北区创新网格化社会治理机制的实施意见》,奔牛镇按照实际,制定网格化治理实施方案,健全规范工作制度体系和保障体系,为全镇网格化治理工作顺利开展提供行动指南。建立上岗公示制度,各网格设置网格工作人员基本信息公示牌,网格员佩戴统一标识的证件,各村(社区)张贴网格工作指南;建立工作例会制度,各村(社区)每周召开一次网格工作碰头会,梳理社情民意、协商解决相关问题并落实责任限期办理;建立巡查走访制度,网格员每日两次基本巡查,每周一次全面排查,每月一次重点人员、特殊人群登门走访,做到“日

示意图,学历结构,社区,工作人员


公共管理硕士专业学位论文184奔牛镇网格化治理存在的问题及原因分析4GridgovernanceproblemsandcauseanalysisofBenniutown奔牛镇推动网格化治理工作,保障社会治安、为民办实事、丰富群众生活,营造和谐稳定的社会环境,促进行政效率明显提高,但由于网格化社会治理处于起步阶段,各项机制还不够成熟,工作开展过程中还存在一些问题。4.1目前存在的主要问题(Themainproblemsatpresent)4.1.1网格员队伍力量薄弱(1)人数匮乏且以兼职为主奔牛镇按照上级实施意见的最低标准,每个基础网格配一名网格员,由村(社区)工作人员兼任,人员配备不足将影响网格队伍战斗力,不利于长远发展。在对村(社区)网格员(长)的访谈中,**网格长说:“网格需承担着人口管理、隐患排查、环境卫生、社会治安、矛盾协调等多种职能,每个网格仅有一名网格员是远远不够的,村(社区)工作人员都承担着多个条线的服务事项,难以再将网格的各项职能落到实处,建议配备专职网格员。”截至目前,奔牛镇对于实施意见提出的专职网格员和兼职网格员配备、网格志愿者发动等都未落实到位,还只是停留在一人管一格的状态,仅满足于完成上级任务考核。(2)人员结构不能满足工作需求根据调查显示,奔牛镇村(社区)工作人员总体学历不高,本科以上学历占村(社区)工作总人数的比例为22%,大专学历占比为38%,高中及以下学历占比为40%。图4-1奔牛镇村(社区)工作人员学历结构示意图Figure4-1Staffqualificationsstructurediagramofvillage(community)inBenniutown


本文编号:3115359

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/shequguanli/3115359.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户479e1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com