社区卫生服务机构绩效评价体系研究 ——以A社区卫生服务中心为例

发布时间：2021-04-03 02:31

　　随着国家医疗卫生体制改革的不断深入,社区卫生服务机构已经成为基层医疗卫生服务的重要组成部分。截止2016年底,全国共有基层医疗卫生机构926,518个,其中社区卫生服中心（站）34,327个。近年来,为保证社区卫生服务机构具体工作的顺利进行,政府提出要以社区卫生服务机构的公益性为导向,不断完善社区卫生服务的综合服务功能,进一步解决目前资源与需求不匹配、服务效率低等问题,并提出应完善社区卫生服务绩效评价机制。2016年医疗总诊疗人次达到79.3亿人次,其中基层医疗卫生机构占到了55.1%,超过了公立医院。为了进一步深化医疗卫生体制改革,提高基层医疗的服务质量,社区卫生服务机构绩效评价指标体系的构建与运用便显得尤为重要。借鉴社区卫生服务机构绩效评价体系可以客观、科学的评价社区卫生服务机构各项工作的开展情况,确保其效率、效益及公平性,提高政府的行政效能。本文在已有的研究基础上,通过对绩效、绩效评价体系以及社区卫生服务等概念的界定确定研究范围,以绩效管理理论、公共产品理论、委托代理理论和平衡记分卡理论作为理论基础,采用规范性研究与案例研究相结合的方法,分析现有绩效评价体系的现状及存在的问题。在... 

【文章来源】：山东财经大学山东省

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

社区卫生服务机构平衡记分卡模型


本文编号：3116438