患者与组织双重视角下的全科医生素质模型研究

发布时间：2021-07-04 19:19

　　目的:基于访谈与问卷调查分析全科医生应当具备的能力素质,为当前全科医生的培育及评估提供参考依据。方法:采用问卷调查法对湖北、四川、山西三省1000多名全科医生进行问卷调查。结果:结合素质模型构建的经典理论,从患者与组织两个视角,构建了包含以患者为中心、患者沟通能力、组织关系能力、个人管理能力医疗知识与能力以及职业道德在内6大类、32项要素的全科医生素质模型。结论:应从"供需"双方视角考虑,构建更为全面科学的全科医生培育、评价体系,从根本上解决患者与社区医疗机构的"供需矛盾"。 

【文章来源】：中国卫生事业管理. 2020,37(10)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 引言
2 文献综述与理论分析
    2.1 素质模型理论分析
    2.2 全科医生素质模型理论构建
3 问卷设计与结果分析
    3.1 全科医生素质的初始模型构建
    3.2 编制全科医生素质模型问卷
        (1)数据收集。
        (2)研究方法。
        (3)统计分析方法。
    3.3结果分析
        (1)调查对象。
        (2)全科医生素质要素评判。
        (3)全科医生素质模型的构建。
4 全科医生素质提升对策与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国全科医生队伍建设的发展、挑战与展望[J]. 杨辉,韩建军,许岩丽.  中国全科医学. 2019(19)
[2]深圳市家庭医生服务现状与影响因素——以深圳市龙华区为例[J]. 黄宇,冯林林,李子欣,蔡银宇,陈小嫦.  中国卫生事业管理. 2019(05)
[3]全科医生服务实施效果评价研究:以上海市为例[J]. 皇甫慧慧,李红艳.  中国全科医学. 2019(19)
[4]我国家庭医生签约服务现状的系统评价[J]. 姚银蓥,周亮亮,熊季霞,葛玉芳.  中国卫生事业管理. 2019(03)
[5]我国基层全科医学的建设现状与政策研究[J]. 刘晓君,吴明洋,张琎,姜小庆,刘登来,吴眚,陈明涛,胡永新,袁兆康.  中国卫生事业管理. 2017(01)
[6]家庭医生素质模型构建研究——以上海市Q区为例[J]. 吴珍珍,沈蕾.  人力资源管理. 2016(04)
[7]我国社区全科医师胜任素质模型构建研究[J]. 沈群红,王政,王盼盼,梁杰.  中国卫生资源. 2015(06)
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[9]基于探索性因子分析的全科医生胜任力模型构建研究[J]. 金丽娇,贾英雷,孙涛,杨立斌,曹德品.  中国全科医学. 2013(37)
[10]社区卫生服务机构全科医师胜任力实证研究[J]. 马志强,刘敏,王海荣.  上海交通大学学报(医学版). 2012(04)

硕士论文
[1]家庭医生素质模型构建及应用研究[D]. 吴珍珍.东华大学 2016



本文编号：3265383