浅论企业离退休党员管理与社区融合

发布时间：2022-01-17 06:48

　　离退休党员管理与创新工作,是党组织建设中一项重要的组成部分。随着油田企业改革重组的步伐,企业离退休职工移交社会化管理的同时,如何做好离退休党员管理与服务就成了基层党建面临的新课题。本文从企业层面（长庆矿区西仪综合服务处）,论述如何结合自身实际,坚持"党员共管、阵地共建、资源共享、责任共担"的思路,围绕社区党建"服务群众、教育居民、维护稳定"三项职能,探索与驻地社区通过合作共管,初步形成"完善机制促党建,依托党建促服务,抓好服务促稳定,保持稳定促和谐"的社区党建新格局,扎实推进基层党建工作,为建设和谐社区、美丽家园夯实群众基础。 

【文章来源】：现代营销(信息版). 2019,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、背景
二、基本情况
    (一)党组织基本情况
    (二)党员基本情况
三、存在问题
    (一)企业层面
    (二)社区层面
四、基本思路
五、具体做法
    (一)联手共建,突出社区党建组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用
    (二)党员带头,突出党员示范引领作用,发挥以点带面的功能
    (三)引进资源,突出政府服务基层职能,发挥品牌社区社会效应
六、取得成效
七、一点建议
    (一)注重教育引导,体现组织关怀,增强认同感
    (二)激发参与热情,营造活动氛围,增强凝聚力
    (三)利用典型引领,强化作用发挥,增强战斗力
    (四)紧扣党员需求,深化拓展服务,增强向心力


【参考文献】：
期刊论文
[1]社区治理背景下离退休党员管理探讨[J]. 陈建中.  探索. 2008(05)



本文编号：3594251