一线社会工作者的胜任力研究 ——以厦门市为例

发布时间：2022-04-26 19:49

　　社会工作者是在一线为他人提供帮助的专职服务人员,活跃在社会福利、社区矫治、司法、卫生、教育、社会保障等各个领域,在社会基层起着重要的影响作用。由于国内社会工作行业发展的相对不成熟,从事社会工作的人,较多不具备相关的专业素养和技能,专职工作者专业化水平整体偏低,建立对专业社会工作者胜任力的考核评价机制十分必要。目前国内关于社会工作者胜任力研究基本属于空白领域,近几年开始有学者关注这一待开发领域,但暂时并未形成系统的研究体系,也未成功构建权威性的社会工作胜任力模型,所以拓展性的社工胜任力研究对于该领域的发展有着重要的基础作用,同样在社会工作者职业化并不成熟的现有阶段,引入职业体系中的胜任力概念,开展新的模型体系研究,给实践中的人才选拔和评估提供更优的方案,有利于社会工作者职业化的发展,也更有利于非营利组织等社会工作者入职的机构更好的进行管理和开发。本研究以厦门市一线社会工作者为例,主要研究方法为混合研究法,具体过程首先是构建出一套适用的一线社会工作者胜任力模型并通过数据对其进行优化验证,主要模型板块为:职业角色、专业技能、个人特质三个模块;其次是以建构的胜任力模型为框架,通过访谈与问卷调查... 

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
Abstract
一、引言
    (一) 研究背景
    (二) 研究问题和研究意义
二、文献综述
    (一) 胜任力的研究
    (二) 胜任力模型的研究
    (三) 社会工作者胜任力研究
三、研究设计
    (一) 研究对象
    (二) 研究方法
    (三) 资料收集方法
    (四) 研究架构
    (五) 问卷设计
四、社会工作者胜任力研究
    (一) 模型构建
        1. 构建方法
        2. 过渡模型的建立
        3. 模型优化
    (二) 胜任力现状分析
        1. 职业角色
        2. 专业技能
        3. 个人特质
        4. 自我评价的偏向性
五、研究结论与反思
    (一) 研究结论与讨论
    (二) 研究的反思
    (三) 未来研究方向
参考文献
附录一
附录二
附录三
附录四


【参考文献】：
期刊论文
[1]近十年来我国社会工作能力建设研究的回顾与前瞻[J]. 刘斌志,何冰冰.  重庆师范大学学报(社会科学版). 2018(01)
[2]证据-表演-服务:社会工作临床技能教育与评估的生态系统模式建构[J]. 臧其胜.  社会工作. 2018(01)
[3]发展型社会政策视角下社会工作介入社区低保的研究——以铁西区Y社区为例[J]. 杨鑫.  现代交际. 2018(01)
[4]论少年司法社会工作的开展理念与政策基础[J]. 席小华.  原道. 2017(02)
[5]社会工作者职业认同和离职倾向研究——基于对深圳市社会工作者的调查[J]. 徐道稳.  人文杂志. 2017(06)
[6]社会正义情境下中国社会工作教育的本质:批判与创造[J]. 程子航.  社会工作与管理. 2016(05)
[7]职业胜任力研究:综述与展望[J]. 周文霞,辛迅,谢宝国,齐乾.  中国人力资源开发. 2015(07)
[8]国内外关于胜任力模型研究的综述[J]. 刘福成,黄志明.  赤峰学院学报(自然科学版). 2014(20)
[9]高校心理咨询师专业胜任力研究[J]. 高海平,张颖.  教育与职业. 2013(36)
[10]国内胜任力模型研究综述[J]. 任娜娜,王江涛.  现代营销(学苑版). 2012(05)

硕士论文
[1]社会工作者职业认同感对离职倾向的影响研究[D]. 孔祥武.南昌大学 2017
[2]基于冰山模型的志愿者胜任力培训研究[D]. 杨婷.山西医科大学 2017
[3]社会工作者职业能力现状及影响因素研究[D]. 付蕾.西华大学 2017
[4]胜任力模型视角下志愿者能力建设的社工介入研究[D]. 徐鸿.南京理工大学 2017
[5]社会工作者之社会正义态度调查研究[D]. 孙迪.上海师范大学 2017
[6]社会工作者胜任力研究[D]. 韩学伟.中国青年政治学院 2015



本文编号：3648629