少数民族流动务工人口社会适应性探析——以烟台牟平区某企业为例

发布时间：2024-01-25 18:52

　　少数民族流动人口是随着改革开放以来我国经济发展不均衡而出现的特殊人口群体。近年来,中国经济取得了历史性成就,发生了历史性变革,但劳动力短缺现象也愈益凸显。少数民族务工人口东流已经成为一种趋势,他们的出现缓解了东部沿海地区劳动力短缺的状况,促进了不同民族之间交往交流交融。就目前而言,少数民族流动务工人口正在逐渐成为企业中生产线上的主力,对少数民族流动人口进行调查研究,并且提出促进少数民族流动人口适应城市的对策与建议,有利于建设平等团结互助和谐的新型社会主义民族关系。本文拟对烟台市牟平区某企业中的少数民族流动务工人口的适应性问题进行实证研究。以点带面,进而反映烟台市流动务工人口生存现状。全文包括绪论、正文、结论三部分,重点采用问卷调查与个案访谈的方法,对该企业中少数民族务工人员进行调研,力求真实反映他们的所思所想所求,为他们更好地在城市生活、工作提供切实可行的意见和建议。本文从民族学、人类学和社会学角度出发,采用文献分析、田野调查、定量分析、比较分析等方法,以维系良好城市民族关系为宗旨,从企业少数民族流动务工人口的经济收入、语言文化、宗教信仰、饮食习惯等方面深入分析,归纳出自己的学术观点,...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 研究现状
        一、国内研究状况
        二、国外研究状况
    第三节 研究设计
        一、研究方法
        二、测量指标
        三、样本介绍
        四、研究重点和难点
第一章 烟台少数民族流动务工人员概况
    第一节 烟台市牟平区概况
    第二节 烟台市牟平区流动务工人员概况
    第三节 少数民族人口来牟平区企业务工原因分析
第二章 烟台少数民族流动务工人员社会适应性调查分析
    第一节 经济收入层面
    第二节 日常生活层面
        一、经济用度
        二、饮食习惯
        三、社会交往层面
        四、宗教信仰方面
            （一）回族员工的宗教信仰适应情况
            （二）傣族员工的宗教信仰适应情况
            （三）苗族员工的宗教信仰适应情况
        五、民族节日层面
        六、社会福利层面
第三章 烟台少数民族流动务工人员社会适应情况的问题与建议
    第一节 对牟平区少数民族流动务工人员社会适应情况的问题
        一、 经济因素成为影响少数民族员工东流的决定性因素
        二、 生活习惯以及文化习俗差异影响民族交流
        三 、务工地社会福利配备不齐全将会影响少数民族员工的适应性
        四、社会各界对少数民族务工者的关注度偏低
    第二节 关于民族流动务工人员社会适应的建议
        一、制定更加科学合理的少数民族流动人员管理和服务政策
        二、加强政策引导,提供更加优质的就业岗位
        三、大力支持民族地区经济发展,促进少数民族就业本土化
        四、教育资源均等化,促进民族地区的双语基础教育和职业教育
        五、尊重少数民族流动务工人口的宗教信仰
        六、保障和改善少数民族流动务工人员的民生,提供更加公平优质的社会保障
结语
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间科研情况



本文编号：3885372