企业成长不同阶段动态能力的演变机理——基于腾讯的纵向案例分析

发布时间：2023-04-01 12:30

　　采用扎根理论与纵向案例分析相结合的方法,以腾讯为案例研究对象,在提炼出动态能力各维度的基础上,探讨了企业成长不同阶段动态能力的演变过程及其内在的演变逻辑。研究发现,动态能力各维度在企业成长过程中呈现出阶段性差异的演变特征,不同成长阶段分别对应不同的动态能力关键维度,企业动态能力遵循"外部环境—组织学习—动态能力演变—企业成长"的内在演变逻辑,进一步,构建了企业动态能力演变机理的"EOEE"模型。有助于丰富企业成长和动态能力理论,并可为处于不同成长阶段的企业培育、调整自身动态能力提供一定的借鉴和启示。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献回顾
    1.1 企业成长阶段
    1.2 动态能力理论
2 研究方法与设计
    2.1 研究方法
    2.2 案例选取
    2.3 阶段划分
    2.4 资料收集
    2.5 数据分析
        2.5.1 开放式编码
        2.5.2 主轴式编码
        2.5.3 编码结果
3 案例分析与讨论
    3.1 腾讯动态能力在不同成长阶段的演变特征
        3.1.1 创业阶段动态能力的特征
        3.1.2 成长阶段动态能力的特征
        3.1.3 成熟阶段动态能力的特征
    3.2 企业成长不同阶段动态能力演变的作用机理
4 结论与启示
    4.1 研究结论
    4.2 理论贡献
    4.3 管理启示



本文编号：3777148