衡阳有线网络公司中高层管理人员激励机制研究

发布时间：2017-10-07 14:26

  本文关键词：衡阳有线网络公司中高层管理人员激励机制研究

  更多相关文章： 中高层管理人员 激励机制 物质激励 非物质激励

【摘要】：衡阳有线网络公司是一家正处于战略转型和快速发展时期的国有企业,公司的经营管理亟待规范和提高,相应地,作为核心员工主要构成部分的中高层管理人员的激励水平和激励力度需要尽快提高。基于这种需求,本文在激励理论的指导下,结合公司的激励机制现状,力图探索构建与衡阳有线网络公司实际相符合、适应现代市场经济环境的中高层管理人员激励体系。 本文首先阐述了研究背景、意义、从理论角度出发,介绍了与中高层管理人员相关的较为成熟的激励理论,这是研究设计的基础。其次,针对衡阳有线网络公司中高层管理人员,设计了薪酬绩效调查问卷,并进行了抽样访谈。通过统计问卷调查结果并分析整理访谈资料,总结出衡阳有线网络公司在中高层管理人员激励中存在的问题。然后,在此基础上,对衡阳有线网络公司中高层管理人员的激励方案进行了设计,即分物质激励和非物质激励两部分设计整体的激励体系,重点构建物质激励体系中的短期物质激励即薪酬激励体系。与此同时,结合衡阳有线网络公司的战略规划要求,提出了股权激励的初步构想。为了更系统地构建衡阳有线网络公司中高层管理人员激励机制和体系,本文对非物质激励途径以及与激励体系配套使用的约束机制也做了简要论述。最后,为保障激励方案的顺利实施,还提出了相应的方案实施保障措施。 本研究希望通过激励体系的设计,调动衡阳有线网络公司中高层管理人员的积极性、主动性和创造性,充分发挥人力资源潜力,提升公司治理水平,实现规范化、科学化管理。同时,也希望本研究结果对我国其它处于转型期的国有企业提供一定的借鉴和指导意义。
【关键词】：中高层管理人员 激励机制 物质激励 非物质激励
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;F626
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 绪论12-27
• 1.1 选题背景及意义12-15
• 1.1.1 选题背景12-14
• 1.1.2 选题意义14-15
• 1.2 文献综述15-25
• 1.2.1 激励机制的定义、内涵及基本理论15-23
• 1.2.2 国内外研究动态23-25
• 1.2.3 研究现状评述25
• 1.3 论文思路和研究方法25-27
• 1.3.1 论文思路25
• 1.3.2 论文研究方法与框架25-27
• 第2章 衡阳有线中高层管理人员激励现状分析27-38
• 2.1 公司基本情况27-29
• 2.1.1 公司简介27
• 2.1.2 公司文化与战略27-28
• 2.1.3 公司组织结构28
• 2.1.4 公司人力资源状况28-29
• 2.2 公司中高层管理人员激励现状分析29-38
• 2.2.1 中高层管理人员激励现状和特点29-35
• 2.2.2 目前激励存在的问题与原因分析35-38
• 第3章 衡阳有线中高层管理人员激励机制的设计38-58
• 3.1 设计目标38
• 3.2 设计原则38-40
• 3.2.1 公平公正原则38-39
• 3.2.2 物质激励与非物质激励相结合原则39
• 3.2.3 正激励与负激励相结合原则39-40
• 3.2.4 激励要因人而异40
• 3.3 设计思路40-46
• 3.3.1 中高层管理人员激励因素与激励方式40-44
• 3.3.2 衡阳有线网络公司中高层管理人员激励机制设计思路44-46
• 3.4 方案设计46-53
• 3.4.1 物质激励方案设计46-50
• 3.4.2 非物质激励方案设计50-53
• 3.5 激励方案的配套措施——约束机制53-58
• 3.5.1 改善公司治理水平53-54
• 3.5.2 建立风险机制54-55
• 3.5.3 建立淘汰退出机制55-58
• 第4章 公司中高层管理人员激励机制的实施与推进58-65
• 4.1 战略思想和实施原则58
• 4.1.1 战略思想58
• 4.1.2 实施原则58
• 4.2 实施的推进步骤58-60
• 4.2.1 前期工作59
• 4.2.2 实施阶段59-60
• 4.2.3 评估阶段60
• 4.3 实施的保障措施60-62
• 4.3.1 制度层面保障60-61
• 4.3.2 手段方式保障61
• 4.3.3 时机力度保障61-62
• 4.3.4 环境层面保障62
• 4.4 机制实施可能出现的问题的相关说明及备用解决方案62-65
• 4.4.1 机制实施可能出现的问题的相关说明62-63
• 4.4.2 机制实施可能出现的问题的备用解决方案63-65
• 结论65-67
• 参考文献67-70
• 附录A 衡阳有线网络公司经营效益目标责任指标70-71
• 附录B 衡阳有线网络公司业务管理目标责任指标71-72
• 附录C 衡阳有线网络公司中高层管理人员薪酬与绩效调查问卷72-75
• 致谢75

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本文编号：988361