高职物流专业实习生职业认同感及其培育

发布时间：2017-11-12 23:13

  本文关键词：高职物流专业实习生职业认同感及其培育

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【摘要】：本文分析高职物流专业实习生的职业认同感低的影响因素,提出了相应的对策,包括学校的教学中要融入职业价值观的教育,顶岗前要做心理上的引导,为职业认同感做准备;学校也应选择合适的实习单位;企业增强入职培训和指派优秀的实习指导老师;利用移动互联建立实习期的沟通渠道。
【作者单位】： 桂林师范高等专科学校;
【分类号】：F250-4;G712.44
【正文快照】： 职业认同感是个体在多大程度上认为自己的职业角色是重要的、有吸引力的、与其他角色是融洽的,职业认同感并非一朝一夕建立,认同具有流变性特征,大学生的职业认同感源自专业认同感,通过专业学习的历程转变为自我统合,然后在顶岗实习过程中逐步建立起职业认同感。一、培育高职

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本文编号：1178028