基于灰色模型的广东高技能物流人才供需预测研究

发布时间：2018-05-30 18:09

  本文选题：灰色模型 + 高技能物流人才　； 参考：《数学的实践与认识》2017年17期

【摘要】：以广东省为个案,分析传统物流产业转型升级背景下高技能物流人才供需现状.根据2008-2014年广东高技能物流人才供需数据,建立广东高技能物流人才供需量的灰色模型并进行检验,证明模型可用,并对广东高技能物流人才供需量进行预测.研究结果表明:高技能物流人才供给量远远低于市场需求量,供需严重不均衡,人才缺口相差悬殊.这说明广东传统物流产业转型升级导致的结构性人才短缺问题十分突出,同时也反映高校和企业在高技能物流人才培养方面滞后,最后提出相应的对策.
[Abstract]:Taking Guangdong Province as a case, this paper analyzes the supply and demand of high skilled logistics talents under the background of transformation and upgrading of traditional logistics industry. Based on the data of Guangdong high skill logistics talent supply and demand from 2008 to 2014, the grey model of Guangdong high skill logistics talent supply and demand quantity is established and tested, the model is proved to be available, and the demand and supply quantity of Guangdong high skill logistics talent is forecasted. The results show that the supply of highly skilled logistics talents is far lower than the market demand, the supply and demand is seriously unbalanced, and the talent gap is very different. This shows that the structural talent shortage caused by the transformation and upgrading of traditional logistics industry in Guangdong is very prominent, and it also reflects that universities and enterprises lag behind in the cultivation of high-skill logistics talents. Finally, the corresponding countermeasures are put forward.
【作者单位】： 广东理工学院经济管理学院;
【基金】：广东普通高校教育科学“十二五”规划2014年度教育科研重大项目“基于产业转型升级的广东省高技能物流人才培养模式创新研究”(2014GXJK189) 广东理工学院2015年度重点科技项目“面向广东省物流人才需求的预测研究”(GKJ2015014)
【分类号】：N941.5

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本文编号：1956279