创新氛围、组织学习对物流企业动态能力的影响研究

发布时间：2024-10-24 21:12

　　新世纪以来,互联网与大数据的快速发展为物流企业营造了良好的发展机遇,与此同时,这种不断变化的市场环境也为我国物流企业带来了以往静态市场中难以面临的挑战。而当下作为一种重要平台经济形式的电子商务在世界范围内的广泛应用与消费者需求多样化和个性化的发展趋势也对我国物流企业提出了更高的发展要求。电子商务的一日千里正向刺激了电商物流的发展,然而中国国际快递市场份额的80%却被FedEx、UPS、TNT、DHL四家跨国物流企业所瓜分。作为新时代的“朝阳产业”,我国物流业起步较晚,尽管近年来发展速度明显加快,但仍存在社会物流总费用占GDP比重较高,物流企业过于分散、物流企业规模较小、综合运输体系不健全、区域物流发展不平衡不充分、物流市场竞争混乱、服务水平低下与客户投诉频繁等问题。我国已将现代物流业的发展置于“产业结构优化升级的战略重点”的高度,并颁布《物流业发展中长期规划(2014-2020年)》、《“互联网+”高效物流实施意见》、《关于进一步推进物流降本增效促进实体经济发展的意见》等众多规划与意见以期推动物流企业转型升级并提升其动态竞争优势。物流企业逐渐意识到快速变化的环境正侵蚀着企业的竞争优势,面...

【文章页数】：88 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景
        (一) 现实背景
        (二) 理论背景
    二、研究目的与研究意义
        (一) 研究目的
        (二) 研究意义
    三、研究思路与研究框架
        (一) 研究思路
        (二) 研究框架
    四、可能的创新点
第二章 文献综述
    一、创新氛围的概念及其维度
        (一) 创新氛围的起源与概念界定
        (二) 创新氛围的结构维度
    二、组织学习的概念及其维度
        (一) 组织学习的起源与概念界定
        (二) 组织学习的结构维度
    三、动态能力的概念及其维度
        (一) 动态能力的起源与概念界定
        (二) 动态能力的结构维度
第三章 理论分析与研究假设
    一、创新氛围对组织学习的影响分析
        (一) 工作支持对组织学习子维度的影响分析
        (二) 组织激励对组织学习子维度的影响分析
        (三) 关系结构对组织学习子维度的影响分析
    二、创新氛围对动态能力的影响分析
        (一) 工作支持对动态能力子维度的影响分析
        (二) 组织激励对动态能力子维度的影响分析
        (三) 关系结构对动态能力子维度的影响分析
    三、组织学习对动态能力的影响分析
        (一) 探索式学习对动态能力子维度的影响分析
        (二) 利用式学习对动态能力子维度的影响分析
    四、创新氛围、组织学习对物流企业动态能力作用的关系模型
第四章 研究设计
    一、研究对象
    二、问卷设计
    三、问卷发放与回收
    四、描述性统计
    五、信度分析
    六、效度分析
第五章 实证分析与假设检验
    一、相关性分析
    二、回归分析
        (一) 创新氛围对组织学习的回归分析
        (二) 创新氛围对动态能力的回归分析
        (三) 组织学习对动态能力的回归分析
        (四) 中介作用分析
        (五) 假设检验结果汇总
第六章 总结与展望
    一、研究结论
        (一) 变量维度
        (二) 创新氛围对组织学习有重要促进作用
        (三) 创新氛围对动态能力有重要促进作用
        (四) 组织学习对动态能力有重要促进作用
        (五) 组织学习的中介作用
    二、管理启示
        (一) 重视营造良好的组织创新氛围
        (二) 注重组织学习、建立学习型组织
    三、研究不足与展望
参考文献
附录: 调查问卷
致谢
攻读学位期间的研究成果
    一、发表的学术论文
    二、参与的科研项目
    三、主持的科研项目



本文编号：4008206